在教师招聘中展示学校文化

最近读到这样一个故事:一位应届毕业大学生参加宝洁公司的招聘,第一次面试后就回学校(宁波)办离校手续.在宝洁公司通知这位大学生参加第二次面试的时候,却无法联系到她了.于是,宝沽公司负责招聘的主管根据简历上的地址,找到了这位大学生在上海的亲人.并取得了她在宁波的电话号码,几经周折才联系到她.这位大学生意外得到通知后,激动地说:"出来找工作第一次被人当人看!"     

两块钱的"敲门砖"

一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝．因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加笔试。”主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。     

面试成功宝典

在一系列的求职过程中,面试是最令毕业生"望而生畏"的一个环节,尽管每一位投过简历、参加笔试的大学生都是如此迫切地希望得到这个能与用人单位直接交谈的机会.然而对于面试,初涉社会的毕业生又总有这么一份担心:害怕自己在面试官--这些见过世面、经验丰富的老江湖面前"露怯".对于自己能否闯过这道关,许多毕业生心里并没有底,毕竟面试不是标准化考试,面试官的问题也不是任你随便打勾的英语四六级.对于毕业生来说,用人单位花样不断翻新的面试似乎总是充满着令人不可琢磨的玄机.     

热衷求职培训,不如早做规划

职前培训到底培训些啥?究竟能对就业起到多大帮助?记者发现,某些信誉较好的培训机构对大学生较为"负责"。有些培训机构却非常"急功近利",通过短期内高强度的培训,教授学生如何参加面试、应付笔试之类的"应试"技巧,或告诉学生外资公司在求职中的偏好,教学生在简历、穿着方面"做足包装",投外企所好。     

在教师招聘中展示学校文化

最近读到这样一个故事:一位应届毕业大学生参加宝洁公司的招聘,第一次面试后就回学校(宁波)办离校手续。在宝洁公司通知这位大学生参加第二次面试的时候,却无法     

面试成功宝典

在一系列的求职过程中,面试是最令毕业生“望而生畏“的一个环节,尽管每一位投过简历、参加笔试的大学生都是如此迫切地希望得到这个能与用人单位直接交谈的机会.然而对于面试,初涉社会的毕业生又总有这么一份担心:害怕自己在面试官--这些见过世面、经验丰富的老江湖面前“露怯“.对于自己能否闯过这道关,许多毕业生心里并没有底,毕竟面试不是标准化考试,面试官的问题也不是任你随便打勾的英语四六级.对于毕业生来说,用人单位花样不断翻新的面试似乎总是充满着令人不可琢磨的玄机.……     

公务员录用结构化面试试题解析(一)

<正>公务员录用考试分笔试与面试。笔试按岗位职数的1:3以分数高低取前三名入围参加面试,面试成绩与笔试成绩相加,录用分数最高者,成为笑到最后的那个人。笔试成绩相近,面试则一决雄雌;笔试成绩差距较大,也有逆袭而上的可能。由此可见,面试仍然是公务员录用的最后一道关卡,对每个入围的考生都是至关重要的。面试的侧重点和笔试不同:笔试侧重检测考生的知识面、知识水平;面试侧重检测考生的综合能力和综合素质。因此,     

求职季节除了找工作还能做啥?——找经验!

"你的面试怎么样啊,有戏吗?"嗨!今天的面试真是有惊无险啊!我迟到了五分钟,不过还好,面试时表现还不错。嘿嘿,上帝保佑我顺利通关吧……"你今天是去参加AA公司的笔试吗?哟,我第二轮的,都什么题目啊?"对了,今天的面试他们都问你什么啦?"     

2015年度国家公务员考试面试攻略

2015年度国家公务员考试笔试成绩已于1月10日公布,面试大战随之拉开帷幕。由于面试成绩占总成绩的比重很大,所以一直有"得面试者得天下"的说法。国家公务员考试中一般是1∶3或1∶5进入面试,参加面试的考生之间笔试成绩差距非常小,但面试成绩却有可能相差很大。所以就算考生的笔试成绩比较靠前,也不能骄傲放松,面试中极有可能被后面的考生反超;而笔试不理想的考生也无须气馁,只要进入了面试,把握好这次机会,很有可能翻盘逆袭。面对如此激烈的竞争,如果没有充分的准备,很难在面试考场上脱颖而出,成为最后的胜利者。中公教育面试辅导专家结合多年公务员考试面试的特点,在深入研究面试备考技巧的基础上,为考生总结了一些实用、高效的备考攻略。     

新闻集装箱

○2011年11月19日,南昌市教育局举办的第三届"引航杯"中小学班主任专业技能竞赛在南昌市八一中学举行,全市95名班主任参加了本次比赛。比赛分笔试和面试两部分举行,笔试以班主任工作的理论知识测试为主,面试侧重于班主任理论知识的应用。竞赛     

获取数学教师资格证实用方法研究

本文对数学专业类师范生教师资格证笔试及面试通过率的各项数据的整理和研究,指定一套对大学生合理安排学习教师资格证笔试和面试的基本技能的计划,为大学生提供一组更加利于获得教师资格证的方法的数据。     

三次笔试

刚毕业时,我整天拿着一大堆求职资料跑人才市场,想尽快谋份好工作。这天,听说开发区一家公司要招聘管理人员,要求虽高,但好在我也条条符合,于是我就给这家公司人事部投去一份简历。3天后,我接到公司的电话,让我去面试。我兴冲冲地来到这家公司,当我一进大门,不禁傻了眼—因为这家公司在本地名气极好,所以这次应聘的人特多,岗位却只有一个,想要一举夺魁真不容易!由于应聘者多,公司人事部决定先进行笔试,而且要分3天3次考试。从中选出成绩最高的前10名,接着再从这10个人中选出最优秀者参加面试。就这样,第一天笔试开始了。试卷发下来后,我一看…     

花钱买经验是项尴尬的"投资"

据6月4日<厦门晚报>报道,一位大学生参加了十几家单位面试,屡因"缺乏工作经验"被拒之门外,为此,他在参加某知名公司的面试时,使出了"撒手锏":不但不要月薪,还要每个月付1000元给用人单位."目的就是为了能获得在该公司的工作经历,为以后找工作打好基础.就当交学费了吧,也当为自己的前途投资."     

从校园招聘到大学生就业难

最近常常在网上看到这样的文字:2013年是史上最难就业年。今年毕业生有699万,毕业形势一年难比一年,从这个趋势来看,未来的2014年,2015年还会再创新高。我从去年校园招聘季开始就作为考官参加了多场校园招聘,印象最深刻的是2012年底的参加的一个校招,共有28万名学生申请该客户公司的职位,经过笔试筛选,最后进入面试环节的不到1000多人,竞争的残酷性可见一斑。     

思想品德情境案例(三)

幸亏公司没有录用他日本松下电器公司计划招聘十名基层管理人员,报名竞争者达数百人。经过严格的笔试和面试之后,评选出前十名优胜者。当公司总裁松下对录取人员名单逐个进行审阅时,发现有一位在面试中给他留下深刻印象的年轻人却未在前十名之列。松下当即命令复查,结果发现这位年轻人名列第二,名单上没有他的原因是计算机出了故障,把分数和名次排错了。松下立即给这位年轻人发放了录取通知书。     

思想品德情境案例（三）

幸亏公司没有录用他 日本松下电器公司计划招聘十名基层管理人员,报名竞争者达数百人。经过严格的笔试和面试之后,评选出前十名优胜者。当公司总裁松下对录取人员名单逐个进行审阅时,发现有一位在面试中给他留下深刻印象的年轻人却未在前十名之列。松下当即命令复查,结果发现这位年轻人名列第二,名单上没有他的原因是计算机出了故障,把分数...     

两块钱的“敲门砖”

一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作,面试时即遭到拒绝,因为她太年轻,公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁.     

怎样通过公务员面试

公务员因工作的稳定和收入的逐年提高，一直是人们心中追求的热门职位，但由于报考公务员的人数多，招聘岗位少，竞争是非常激烈的。根据公务员招录的程序，首先要进行笔试，笔试通过后，再按不高于3:1的比例进入面试和体检阶段，可以看出面试是迈向理想工作岗位的关键一步，如果这一步不能走好，很可能会前功尽弃。笔者参加2003年河北省招录公务员的面试工作，在面试中担任考官，根据面试中各种情况向考生谈一些体会。     

画一根比对手更长的线

阿姗去一家公司应聘业务员。经过一次面试,两次笔试,最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说:"我们公司只需要一名优秀的业务员,但你们在     

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说实话让我胜出我毕业那年,一家效益颇佳的大公司招聘文秘人员,经过严格的笔试,从40多名应试者中选出了10名参加面试,而最终留下来的只有两名。面试的第一个问题是常规的自我介绍。我老实交待:“我今年刚从学校毕业,大专学历,化学专业……”我注意到考官们的脸上显出了一丝不屑的