浅谈“岗位建功”、“素质提升”行动的实现途径

山东省总工会关于在全省广大女职工中实施“岗位建功”、“素质提升”行动的决定，是工会女职工组织服从和服务于改革发展大局、落实国家科教兴国战略的实际行动，是贯彻党的全．心全意依靠工人阶级指导方针、发挥工人阶级主力军作用的重大举措。如何把“岗位建功”、“素质提升”行动落到实处，更好地与“经济技术创新工程”相结合，是摆在各级工会女职工组织面前的—个重大课题。     

关心女职工健康成长 促进女职工提素建功

天士力集团创立于1994年5月,是一家以生物医药产业为核心、以健康产品和健康管理产业为两翼,致力于发展大健康产业的高科技民营企业。集团在职职工约为12475人,其中女职工约为5984人,约占48%。多年来,集团针对女职工工作的特点,创新工作方法,关心女职工健康成长,促进女职工岗位建功,形成文化特色和聚集效应,初步形成了一支素质较高、结构合理,适应新形势发展的女     

非全民女工岗位成才建功之我见

加快推进女职工岗位成才与岗位建功不仅是女职工自身的需要,而且是企业落实科学发展观,实现和谐发展、可持续发展的宏伟目标的需要,因此,随着油田改革的不断发展,非全民女工在企业中的作用越来越重要.就我们管委会而言,非全民女工占女工总数的60％ 以上,因此,为了充分发挥非全民女工的聪明才智,加快岗位成才、岗位建功,促进企业发展,使更多的非全民女工脱颖而出,我们开展了以下的工作.     

让“桥梁”更加畅通 “纽带”更加坚固

<正>近年,内蒙古北方重工业集团有限公司以下简称(北重集团)工会女职工工作围绕企业经营发展这一中心要务,坚持以"强基础、重融入、促发展"的工作理念,大力实施"四项工程",践行创新提升,充分发挥出在服务企业改革发展建设中的"半边天"作用,创造出骄人的巾帼业绩。实施"素质提升、建功立业"工程,在促进北重集团经营发展中做出新贡献围绕"巾帼创新业,建功十二五"时代主题,广泛开展以劳动竞赛为主体的创先争优竞赛活动,在助推北重集团发展中建功立业。巾帼建功作用凸现。各级女职工组     

情暖女教职工 致敬巾帼力量

3月5日,内蒙古自治区教科文卫体工会组织各直属单位工会及女工工作负责人、优秀一线女职工代表围绕“巾帼话初心建功‘十四五’”主题座谈交流。自治区教科文卫体工会副主席、女职工委员会主任张国丽主持座谈交流活动。     

华力电机集团在女工中开展“精业 建功 传美德”系列活动

山东华力电机集团股份有限公司女职工委员会以建立一支适应现代企业竞争发展需求的高素质女职工队伍为工作重点,在公司全体女职工中广泛开展起一精业、建功、传美德”的系列活动,在学习中提高专业素质,在工作中建功立业,在生活中传美德,收到可喜效果。公司600余名女职工纷纷立足各自工作岗位,同男职工同台竞技,立足于日常实际,处处展示良好的行为美德,不是须眉胜过须眉,有力地加快了公司两个文明建设步伐,推动公司持续、健康、快速发展。 在活动中,公司女工委按照专业性质不同,将600多名女职工分成16个学习小组,由公司职教办按排定     

封面人物档案

韩雪梅．大连育文学校校长．中学高级教师。先后获得过辽宁省巾帼建功标兵、绿色学校创建工作先进个人,大连市优秀教育工作者、学习型先进职工、三有十佳女职工、体育卫生工作先进个人、甘井子区优秀妇女干部,区优秀党务工作者、区教师标兵等荣誉称号。     

展巾帼风采创一流业绩

医院的和谐发展是医疗改革进程中的重要内容,医院女职工是医院和谐发展的重要细胞。女职工群体作为医院发展的关键角色,在营造和谐医疗服务环境,维护和谐医患关系中起到举足轻重的作用,是关系到医院能否实现科学健康发展的决定因素之一。全国妇联每两年开展一次评选“巾帼文明岗”和“巾帼文明建功标兵”的活动,十年来,我院先后有10个集体,6名个人分别获得荣誉称号。     

把爱献给党的教育事业——记北师大天津附中党总支书记袁滨渤

23个春秋,7届高三毕业班,280名名牌大学的学生,4000余名接受过她免费辅导的高三学子,920多篇博文,100多万字的心灵寄语……一串串的数字记录着她对教育做出的贡献。全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国女职工建功立业标兵、全国"巾帼建功"标兵、全国模范教     

图片新闻

安徽省淮北矿业集团公司朱庄煤矿积极发挥女职工在构建和谐矿区中的“半边天”作用，以女职工素质提升工程为平台，努力打造知识型、智能型、复合型女职工队伍。图为该矿女工部举办女职工综合知识竞赛现场。     

浅谈新形势下如何提高石油企业女职工素质

新形势下，提升石油企业女职工素质是女职工工作与时俱进的要求。目前，石油企业女职工素质主要存在以下问题：从内因角度看．女职工自身素质发展不均衡；从外因角度看，促使女职工素质提高的外部环境尚不完善。要改变这一现状，首先应树立“四自”精神，实现女职工自身价值；其次应创建学习型女职工组织，构筑科学合理的学习体系；再次应加快女职工参政步伐．提高其整体维权水平；最后应积极培养选拔女职工．为其创造良好的外部环境。     

司马迁的“隐忍建功论”

以司马迁《史记》及《报任安书》为思想之源，探讨其著作中所蕴藏的“隐忍建功论”的思想内涵、理论结构、时代意义。阐发了坚毅的精神隐忍，惨烈的肉体隐忍和隐忍作为一种建功谋略的必然性。指出隐忍建功论者必备的思想素质，及其对当代人生或民族所具有的伟大时代意义。     

重视女工素质的提升——郑煤集团工会女职工委员会开展女职工素质提升活动纪实

郑煤集团公司是以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的大型企业集团，现有职工34000余人，其中女职工8193人，占职工总数的24％。几年来，集团公司工会女职工委员会以提升女职工队伍素质为目标，创新形式，完善机制，选准载体，深入开展“女职工素质提升工程”，动员和带领广大女职工为实现企业又好又快发展作出了积极的贡献。     

为女职工搭建“舞台”展示新时代女性风采——承德市文物局工会积极开展女工维权工作

女职工是事业单位职工的重要组成部分，切实引导好、保护好、发挥好她们的积极性和创造性，维护她们的合法权益不受侵害，为她们搭建起展示新型女性风采、实现人生价值的“大舞台”，是工会当前急需解决的课题。承德市文物局工会近年来始终把提高女职工地位、改善女职工工作环境，加强女职工素质教育作为重要任务来抓，有效地拓宽了女职工生存和发展空间，在促进承德文博旅游事业、发展、稳定的大局中发挥了积极作用。     

厦门女职工周末学校办学追求卓越

日前，厦门市总工会根据十六大提出全面建设小康社会的要求，构建学习型社会，培养学习型职业女性、学习型个人的目标，组织女职工周末学校教与学双方代表座谈，女职工部具体提出了今后女职工周末学校的办学思路：使女职工完善自己，与时代发展同步，使特区女职工的综合素质与社会主义市场经济相适应。女职工周末学校自从创办以来，得到许多热心人士的关心和支持。现有２６所不同行业、不同层次的特区女职工周末学校，师资都是厦门市社会各界的知名人士。这些教师平时工作十分繁重，但是为了提高女职工的综合素质，常常深入到机关、企事业单…     

带着感情做好新时期女职工工作

做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从     

素质提升 竞赛推动 典型引路

潞安矿业集团公司是全国特大型企业、全国500强企业和山西省十佳优秀企业，“十五”期间，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，紧紧围绕建设中国潞安能化大集团的奋斗目标，在服务大局、服务女工、服务矿山的工作中求真务实、不断创新，充分发挥了各级女职工组织和广大女职工在企业改革、发展、稳定中的作用。同时，也推动了女职工整体素质的不断提升和女职工工作同企业、社会的协调发展。     

“巾帼文明岗”激发北重女性正能量

北重集团"巾帼文明岗"承载着"建功育人"的职能,广大女职工作为企业重要的人力资源,跟进发展形势,立足岗位需求,有效地发挥出创造潜能和创新活力,实现了"提素建功",助推了企业发展,公司已建有国家级、自治区级、包头市级和集团级"巾帼文明岗"55个阵地,在同行业领先。创新"建岗"新模式一是从转变观念、创新思路入手,升级巾帼文明岗创建模式,构建形成由"工     

扎根荒原做奉献巾帼建功创一流

我是中石化胜利油田孤东采油厂一号联合站党支部书记兼站长。我们站, 地处黄河入海口,是目前全国最大的一座联合站。现有职工119人,其中女职工97人,平均年龄31岁。建站16年来,我们发扬胜利精神,立足岗位建功,累计为国家处理液量2亿多吨,外输原油6000 多万吨,各项经济技术指标一直处于中石化同行业先进水平。连续两次获得中石化集输行业最高荣誉“五星级联合站”称号。     

试论福建省女职工建功立业的特色、成因及对策--来自于福建省女职工"为建设小康社会建功立业"课题组的调查研究实例

通过对福建省女职工建功立业问题的调查研究，分析我省女职工建功立业的特色、存在问题的成因，强调新时期加强对女职工职业价值观教育的重要性，并提出教育建议与对策。