新乡市下岗职工及再就业调查分析报告

下岗职工再就业是关系到职工生活,社会安定的大问题,党和政府对下岗职工再就业十分重视。为了进一步了解下岗职工状况,为政府决策和下岗职工再就业提供服务,我们于1998年5月18日至22日,在新乡市范围内,采取问卷的形式,纯随机抽样调查了500名下岗职工。以下是这次调查的结果及分析。一、企业效益低是职工下岗的主要原因     

浙江省下岗职工再就业培训的调查报告

国企下岗职工再就业工程,它直接关系到广大职工群众的切身利益,关系到国企改革的成败,关系到改革、发展、稳定的大局。而实施再就业工程的关键,是转变下岗职工就业观念和提高下岗职工素质。为了更好地推动这一工作的开展,我们通过一年多来的调查研究、问卷抽查、考察...     

“下岗职工”的生活与思想问题调查研究--以昆明市和大理市为例

随着下岗与失业的并轨,企业用工实现了市场化,“下岗”成为历史,然而,下岗职工问题并未因此而了结。下岗职工生活处境十分艰难,社会关怀严重不足,其思想、心理状况令人担忧。下岗职工问题,既是历史遗留问题,也是现实问题;既是经济问题,也是社会、政治问题。昔日的“下岗职工”成为当今的一个特殊的弱势贫困群体,通过昆明市和大理市432份问卷和访谈调查,客观地反映其生活及思想状况,深入分析下岗职工的相关问题,提出解决下岗职工问题的5条对策和建议。     

共撑一片蓝天

下岗职工子女心态面面观父母下岗,子女怎样看待这个问题,他们在校表现如何呢？带着这个问题,笔者近日走访了省会几所中小学,以问卷和座谈的形式进行调查,感到大部分下岗职工子女能够正确对待父母下岗,有的还能为家庭分担忧愁,但同时也存在着令人担忧的问题,其表现为：对父母下岗漠不关心;因父母下岗灰心自卑;看破红尘读书无用;放纵自己,走向歧途……昂起头来,做生活的强者怎样教育好下岗职工子女这一特殊群体,已引起教育行政部门和广大教育工作者的高度重视。石家庄市教委思政处处长曲连坤说,教育好下岗职工子女,让他们享有…     

学校剪影

情系下岗职工服务社会立足自身活化办学模式孙爽李广会李树坤本报讯：为了落实党的十五大报告中关于"要依靠社会各,方面力量,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进'再就业工程"的指示精神,全国各地的职业学校纷纷开展各种为下岗职工再就业提供服务的活动,并将其纳入学校自身发展的重要环节,作为拓展办学思路的又一个有利契机。吉林省长春市劳动局技工学校制定了培训下岗职工的目标规划,今年已有多批接受免费培训的下岗职工凭一技之长重新走上工作岗位。广西壮族自治区柳州市则动员全市冲专、职校根据自身条件,免费为下岗职工开办各种类…     

安阳市政协委员邵敬春在有关会议上说：完善帮扶机制 提高帮扶实效

市委八届八次全会、政协安阳市第十届二次会议明确提出"改善人民生活,构建和谐社会"的奋斗目标,这对新时期开展帮扶工作提出了更新更高的要求。近几年,帮扶工作虽然取得了很大成效,但是,随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,我国社会的劳动关系和经济呈现出多元化的发展趋势,下岗职工特别是弱势群体面临的困境和潜在矛盾日益突出,集中表现为"五难",即:下岗职工生活难、就业难、就医     

下岗职工再就业面临的几个问题

下岗职工再就业面临的几个问题日前笔者利用失业、下岗职工领取生活救济金之机,对部分下岗职工进行了调查,发现下岗职工再就业面临几个问题亟待解决：一、一些用人单位择人的标准和观念同下岗职工的实际情况不相适应,多数用人单位出于自身的经营和发展考虑,在招工过程...     

政府搭台社会唱戏 下岗职工再学手艺

广西壮族自治区玉林市市直企业共有下岗职工６３２名。近两年来 ,市劳动保障部门动员社会力量对下岗职工进行了再就业培训 ,走再就业培训新路子。到２０００年底止 ,确定了６个培训基地 ,开设了７个专业１１个班次 ,共有５７５名下岗职工参加了培训 ,其中已有４２８人实现了再就业 ,占参加培训人数的７４ %。一、精心策划、认真落实利用社会力量开展下岗职工再就业培训的规划、宣传和发动工作玉林市的下岗职工大多年龄偏大、文化程度偏低、技术单一。这些下岗职工如未经培训 ,难以适应再就业的要求。利用社会力量对下岗职工进行再就业培训 ,…     

职教应切实承担起培训下岗职工的重任

盐城市现有下岗职工56410人,占全市企业职工总数的12.7%.其中国有企业下岗职工31888人,占全部下岗职工人数的56.53%.“出现下岗职工之时,就是培训下岗职工之始”.近两年来,盐城市高度重视做好下岗职工的培训工作,仅1997     

让下岗职工重塑自我

随着国有企业深化改革、资产重组、减员增效,下岗分流,失业和就业的矛盾更加突出,如何帮助下岗职工尽快提高自身素质和就业本领,实现再就业,是工会面临的一个新课题。沈阳市总工会在各级党政的支持下,紧紧围绕中心,服务大局,积极探索,勇于创新,认1998年初开始,创建了14个下岗职工再就业培训基地,对下岗职工进行系统性、无偿性、实用性培训。两年来共培训下岗职工16o（）多人,培训后的下岗职工再就业率和自谋职业率达州％,真正成为下岗职工重塑自我的“基地”。这一带有方向性、创新性和突破性的工作,对于工会做好下岗职工培…     

不同年龄、学历与失业心态相关性探析

用问卷调查法对不同年龄和学历人员就有关失业问题的态度和情感体验进行了抽样调查，在对数据进行统计分析的基础上，揭示了不同年龄和学历群体对待失业问题主观态度和心理体验的异同，进而提出做好下岗人员工作的对策。     

下岗职工劳动关系改革的思路与对策

改革劳动关系是解决下岗职工再就业的关键。目前国有企业下岗职工所面临的劳动关系 ,是计划体制与市场体制交替过程中由体制错位导致的一种混乱劳动关系。改革当前劳动关系的对策有 :消除下岗职工流动的制度障碍 ;建立完善的劳动力信息网络体系。     

试评下岗题材小说

从“社会转型”和“人生定位”两个视角评述当前文坛出现的反映下岗现实的小说代表性作品,指出作家们敢于直面底层人生,把下岗现象生动形象地展示在小说中,传达出作家的思考和感悟,但和下岗本身巨大内涵相一致的题材小说精品还不多见。     

连云港市下岗职工调查与再就业工程研究

分析了目前造成连云港市职工高下岗、低再就业率的成因，指出连云港市下岗再就业面临着投资不足、经济发展相对缓慢，劳动关系错综复杂，劳动力素质整体偏低，劳动用工市场不够规范等难点问题。提出应该大力发展第三产业，加强下岗职工技能培训，建立新的劳动关系，推进生产自救进程，有序下岗，分类管理，启动职业准入制度等对策。     

浅谈下岗职工基本生活保障和再就业

探索多模式的再就业工程有效途径 ,不断完善各种适合本地区情况的政策和办法 ,使就业趋向渠道不断拓宽 ,就业结构趋向合理 ,发挥政府、企业和职工三方面的作用 ,适应社会主义市场经济体制的客观要求 ,实现国企下岗职工基本生活保障和再就业的良性循环。     

东北老工业基地产业结构调整中的就业问题分析

改革开放以来,特别是20世纪90年代以来,我国城镇职工下岗、失业和农村就业不足的问题日益凸显。2002年9月,中共中央、国务院召开全国再就业工作会议,首次提出实行“积极的就业政策”。党的十六大又提出,就业是民生之本,并第一次明确地把“充分就业”作为全面建设小康社会的目标     

武汉市下岗、失业妇女非正规就业的政策研究(续完)

三、促进下岗、失业妇女非正规就业的政策(一 )大力发展非正规就业劳动组织 ,促进妇女就业从需要安置的武汉市女性就业条件来看 ,困难不少 ,主要是女性下岗、失业人员普遍年龄偏大、文化程度不高、技能缺乏。 2 0 0 1年末 ,武汉市城镇女性失业人数中 4 0岁以上的人数占 1 3以上 ;文化程度在初中及以下占 31 .5 %。因此 ,需要全市各级政府和劳动、妇联等部门针对这部分女性年龄大、文化低、技能少、家庭负担较重的特点 ,大力发展灵活多样、投入少的非正规就业劳动组织 ,为女性就业创造机会。1、把促进非正规就业发展列入地方政府促进就业的…     

刍议失业与犯罪

失业对于部分下岗职工会造成心理失衡，甚至会把他们推向犯罪的道路，从而危害社会。充分认识失业与犯罪的关系，对于减少犯罪率和促进社会稳定有着不可忽视的作用．     

运用迁移和评估机制提高职业培训有效性

新增就业人口的就业和失业人员的再就业是一个困扰社会经济发展的重要问题。职业培训是解决上述问题的重要手段,通过职业培训能持续提升受训者的知识、技能与工作态度,从而为他们顺利就业和再就业提供强有力的人力资源保障。为此,必须探索新的培训机制。