中职生就业对策思考

中职生就业有诸多难处。首先应该从解决就业认识入手,对学生进行就业教育;其次要建立就业指导机构,对学生实施就业指导;再次要发挥劳动部门职能作用,规范学生就业市场,建立学生就业主渠道,理顺学生就业程序。这样不仅有利于中等职业技术学校的生存发展,还能合理利用劳动力资源,调整劳动力结构,促进国民经济发展,维护社会稳定。     

影响大学生就业的因素分析与对策

大学生就业已成为全社会关注的热点问题,大学生就业形势十分严峻.高等学校毕业生就业不利因素主要表现在:毕业生人数逐年增加,面临新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业局面;高等学校教育体制改革步伐缓慢等.大学毕业生就业的应对策略:完善校内就业指导工作体制,建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,以满足社会、企业和学生的要求.     

影响大学生就业的因素分析与对策

大学生就业已成为全社会关注的热点问题,大学生就业形势十分严峻。高等学校毕业生就业不利因素主要表现在：毕业生人数逐年增加,面临新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业局面;高等学校教育体制改革步伐缓慢等。大学毕业生就业的应对策略：完善校内就业指导工作体制,建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,以满足社会、企业和学生的要求。     

高校学生就业指导工作中存在的问题及其对策

文章分析了大学生就业工作中存在的问题,并提出了解决问题的措施.高等院校应建立学生就业指导服务体系,全程化指导学生的就业;应强化综合素质教育,提升学生的就业竞争力;要加强思想教育,引导学生形成正确的就业观念;应加强市场调研,并有针对性地进行教学改革;应建立就业信息系统,为学生就业提供全面服务.     

深化改革 提高质量 促进就业──宁波解决职校毕业生就业的几点做法

深化改革提高质量促进就业宁波解决职校毕业生就业的几点做法宁波市教委副主任王翊士要解决好职校毕业生就业问题,必须搞好人才和劳动力需求预测,深化办学体制改革,加强就业指导和管理,提高学生的全面素质特别策划近几年来,我市经济发展较快,对人才和劳动力需求相对...     

高职院校就业服务研究

对高职院校就业服务工作的调研发现,高职院校就业服务面临着不能适应社会的需求、岗位的需求、学生个体发展需求的问题.为此,高职院校应建立协调、高效的就业服务运行机制,加强就业指导队伍建设,对学生实行全程化的就业指导服务.     

论个性化就业指导的意义

就业指导不能只停留在传统的宏观意义上的就业推荐、就业讲座,要给与学生个性化的就业指导,才能帮助学生建立客观的择业观,摆脱就业困惑,实现和谐就业。     

论个性化就业指导的意义

就业指导不能只停留在传统的宏观意义上的就业推荐、就业讲座,要给与学生个性化的就业指导,才能帮助学生建立客观的择业观,摆脱就业困惑,实现和谐就业。     

对专科学校就业指导工作的几点思考

在当前就业形势日趋严峻的形势下,专科学校应当考虑在就业指导中建立以学生为本,注重其全面发展的新的就业指导模式.就业指导是专科学校教育的重要内容和关键环节,如何开展特色鲜明的就业指导工作,如何科学界定就业指导的核心理念、价值取向和主要内容,是专科学校就业指导建立新模式的根本出路.     

高校就业创业指导师资队伍建设诉求与实现路径

高等教育的发展以及我国就业政策的调整,导致我国大学生就业出现了问题。对于这一问题,教育部指出要加强对学生的就业指导,保证学生的就业。要提高就业指导的质量,使就业指导从粗放型发展为专业化,必须要加强建设就业指导课程,抓紧师资力量的培养,坚持走专业化、职业化相互促进的"专职化"路线。基于此,对高校就业创业指导师资队伍建设诉求与实现路径进行探讨。     

新形势下高职毕业生就业指导工作的对策与思考

主要阐述了在新形势下,高职院校毕业生就业指导工作应具有针对性,要针对就业工作中存在的问题开展就业指导,按就业需求标准进行就业指导。同时,提出了要"以学生为本"的就业指导服务系统的工作思路,即建立毕业生就业市场、信息站、就业咨询等。     

突破高等师范就业指导困境的理论思考

师范类大学生的就业面临着前所未有的严峻形势和压力,而大多数师范院校的就业指导工作的仍落后于形势发展的需要.突破高等师范就业指导困境要从提高就业指导工作地位,加强就业指导人员队伍建设,建立长效的师范生就业指导体系,就业指导工作突出师范特色进行思考探索,从而帮助师范生们在就业竞争中取胜.     

香港大学学生社团对学生就业的影响及启示

香港大学学生社团在就业服务与管理的过程中始终把学生的自我发展、个性塑造作为社团工作的中心,在就业工作理念、就业工作内容、就业服务等方面与内地高校的学生社团存在较大差异。内地高校的学生社团要借鉴香港大学学生社团的经验,建立科学的就业指导与服务体系,充分尊重学生的个性特点,开展积极有效的就业指导与服务。     

增强高职院校就业指导实效性的方法探析

高职院校是以就业为导向、为社会主义市场经济培养高素质劳动力的学府,因此要改变对高职院校就业指导部门的肤浅认识,改变高职院校缺乏就业指导方面的科研与教学队伍的现状,改变高职院校就业指导部门无法发挥对口衔接的桥梁作用的窘境。要改变高职院校就业指导部门发展相对薄弱和滞后的状态,就要突出高职院校就业指导部门的核心环节功能;就要创新高职院校岗位工资制度,为就业指导部门提供良性工作环境;就要创新高职院校实习基地建设,为就业指导部门提供理论联系实际的练兵场。     

新形势下高校做好毕业生就业指导工作的对策思考

随着我国高等教育步入大众化的新时期,高校毕业生就业将面临新的形势,呈现出新的特点.新形势下如何做好高校毕业生就业工作?教育部指出:从长远看,解决高校毕业生就业问题,一是要进一步调整学科、专业结构,避免结构性的就业困难;二是要加强对学生的就业指导,鼓励学生到基层和艰苦地方去工作;三是学校要千方百计想办法,拓宽渠道,加强就业指导和服务;四是社会要给予大力支持,树立正确的用人观,为毕业生就业和自主创业营造有利的舆论环境和政策环境.     

破解高职毕业生就业难的"非教育"举措

高职毕业生就业与社会经济发展、劳动力市场、企业人力资源管理、就业指导和服务体系以及其他配套制度建设等“非教育”因素密切相关,要把就业作为社会经济发展的优先政策目标,完善有利于高职生就业的劳动力市场制度,营造有助于高技能型人才发展的制度环境,建立健全政府主导的就业指导和服务体系,规范和完善高职生的“专转本”政策。     

浅谈高校如何做好毕业生就业工作

毕业生就业工作不仅事关国家振兴、社会稳定，关系到学生、家庭和人民群众的利益，而且也关系到学校发展。因此作为高等学校，要重视毕业生的就业工作，要建立一支职业化、专业化、高素质的就业指导队伍，同时要加强毕业生就业指导和毕业生的就业服务等工作。     

毕业生就业指导的内容及途径

一、开展毕业生就业指导的内容 1.要帮助学生了解招生就业制度改革的政策 目前中等职业学校学生实行在国家就业方针指导下的自主择业,这是为了适应社会主义市场经济体制的建立,使得资源配置通过市场机制来调节的需要,也是为了打破由国家包分配的就业观念。学校要通过就业指导,使所有毕业生吃透就业政策,准确     

谈大学生就业违约及应对措施

该文对学生违约的原因进行多角度的分析,指出应理性看待毕业生违约现状,尊重他们的选择.同时要完善就业市场,健全就业机制,加强就业指导队伍的投入力度,加大就业指导强度,建立毕业生违约介入的服务机制,以及加强诚信教育,营造守信环境,提高毕业生的信用意识等作为应对措施.     

基于科学发展观的高职就业指导工作创新

科学发展观为高职学生就业指导工作提供了理论指导和实践指引,在科学发展观的指导下,高职院校的就业指导工作要不断提升工作整体水平,突出毕业生的主体地位和个体价值,统筹就业指导工作各方资源,建立就业指导工作的长效机制.