教育细化 管理细致 服务细心——切实做好少数民族学生教育管理工作

中南大学从少数民族学生的特点和实际出发,以“教育细化,管理细致,服务细心”为工作思路,从“细”处着手,积极推行少数民族学生教育管理的“三四五”模式。重点推介了在少数民族民族学生教育管理中抓好“三项”活动、“三个”阶段和培养“三个”素质,以及学校不断完善少数民族学生教育管理机制,从学习、经济、生活、心理、就业等五方面多方位切实解决少数民族学生困难的成功做法。     

高校少数民族学生教育工作探析

加强少数民族学生的教育管理工作不仅关系到高校的人才培养,而且关系到民族团结和党的民族政策的落实。文章在对普通高等学校少数民族学生的基本情况和管理情况进行调研的基础上,提出重视少数民族学生的教育管理、提升少数民族学生管理的精细化水平等措施。     

非民族类高校少数民族学生教育管理研究

近年来,由于我国高等教育规模不断扩大,高校中少数民族学生数量越来越多。作为我国大学生中一个较为特殊的群体,如何在新的形势下对其开展行之有效的教育管理工作,不仅关系到少数民族地区建设人才的培养,更关系到民族团结稳定的大局和党的民族政策的落实。文章从高校少数民族学生的特点出发,结合目前我国少数民族学生教育管理的基本现状和存在的问题,探索教育管理的新方法和新途径。     

高校辅导员开展少数民族学生精准辅导工作的路径探讨

少数民族学生的成长环境和教育背景本身都具有一定的特殊性。随着各种少数民族政策措施的不断落地,高校对少数民族学生的教育管理也越来越重视,但是高校辅导员在思政教育、教学培养、日常管理和就业指导等方面的工作依然存在一些问题。而开展少数民族学生精准辅导工作不管是对国家、还是对高校,甚至是对个人,都具有重要的意义。高校辅导员可以通过创新思想政治教育方式、实施"一人一策"、开展就业精准帮扶等路径对少数民族学生进行精准辅导,以培养少数民族高水平优秀人才。     

把握少数民族学生的思想特点有针对性地开展思想教育工作

充分重视少数民族学生管理工作,根据少数民族学生的思想特点,开展行之有效的思想教育、行为管理工作,是培养德智体美全面发展的少数民族学生的根本途径,也是关系到能否贯彻好党的民族政策、教育方针的大事.因此,如何根据少数民族学生的思想特点开展行之有效的教育管理工作,是民族院校学生管理工作者必须思考的问题.     

内地高校新疆少数民族学生教育管理探析

新疆少数民族学生因为其特殊的文化背景,在内地高校是一个特殊的群体,如何对这一特殊群体进行有效的教育管理是高校教育管理的一个现实的课题。对内地高校少数民族学生思想政治状况及学生的学习、文化适应、就业等问题进行了分析,提出了一些对少数民族学生进行教育管理的措施。     

民族教育的多元文化特征与少数民族学生就业

市场化取向改革以来,特别是进入21世纪以来,少数民族毕业生的就业逐渐显现出一些问题。这其中有着多种原因,但民族教育缺乏必要的多元性,是其中一个至关重要的因素。今后应从多元文化教育入手,发展民族教育,更好地推动少数民族毕业生就业问题的解决。     

少数民族学生管理工作现状及应对策略

随着我国教育的不断发展和推进,很多少数民族学生在国家政策的帮助和支持下到全国各地的高校学习。但是由于我国少数民族学生有着不同的特点和习俗,以及关于国家政策的不完善等,导致在管理过程中存在各种问题。本文主要基于对少数民族学生管理现状的分析和研究,并对此提出应对策略,促进教育管理工作顺利进行。     

高职院校少数民族学生管理工作中情感教育的难点与对策

民族教育是国民教育的重要组成部分。基于高职院校少数民族学生的思想行为特点及其成因,本研究主要探究高职院校少数民族学生管理工作中情感教育的现状和创新策略,以期扎实做好少数民族学生的教育管理与服务工作,使其成长为身心健康、积极向上、全面发展的高素质人才。     

关于加强少数民族学生教育管理的思考

高校少数民族学生教育管理问题是个值得深思的问题,本文从当前高校少数民族学生教育管理存在的问题分析入手。提出了应站在统一战线高度重新审视少数民族学生的教育管理问题,做到维护国家统一、社会稳定和民族团结,更好地完成高校教育任务。     

双重教育管理模式促少数民族学生健康成长

做好少数民族学生的教育、管理和服务,培育更多、更优秀的民族学生投身民族地区建设,是贯彻党的民族政策、实现我国社会主义发展目标、落实党中央西部大开     

跨文化适应视角下高校少数民族学生教育研究

高校中少数民族学生是国家宝贵的人才资源,他们的成长成才关系到民族地区的繁荣发展、民族团结和社会稳定。从跨文化适应理论的角度探讨少数民族学生的教育管理问题,首先阐述跨文化适应理论的基本内涵和理论方法,将跨文化适应理论应用于内地高校少数民族学生教育管理上的适应性,然后分析当前内地高校少数民族学生特点及适应存在的问题,最后提出跨文化适应理论在内地高校少数民族学生教育管理中的应用,为高校少数民族学生教育管理提供有效的方式方法。     

高职院校少数民族学生教育管理方式探究

培养人才、发展科技、服务社会是当前高职院校的三大职能。本文针对高职院校少数民族学生思想、学习、生活等方面的问题,创新性提出了少数民族学生教育管理的方式,实现管理工作的纵深推进,促进少数民族学生健康成才。     

少数民族高层次骨干人才计划：成效、问题与内涵式发展

"少数民族高层次骨干人才计划"实施以来,取得了招生规模扩大、招生由追求数量转向提高质量、储备民族地区高层次人才存量等办学成效。但,现阶段仍暴露出个别环节政策宣传不到位、学生专业学习适应性差、应用型理工科专业供需失衡导致就业困难等问题。作为民族地区高层次人才的重要补给渠道,应通过加强政策宣传、明确培养目标、调整招生专业等途径实现内涵式发展,促进民族地区的教育现代化,为实现教育强国这一目标筑牢基础。     

少数民族大学生就业促进政策的问题与解决

少数民族大学生就业问题关系到少数民族地区人才开发及经济社会稳定发展,关系到民族团结和中华民族复兴梦的实现。目前少数民族大学生就业促进政策较为缺乏,政策定位和实施存在偏差,政策评估存在困难。中央政府应加强少数民族大学生就业问题研究,做好顶层设计;地方政府要因地制宜,采取“特群特攻”,合力促进少数民族大学生充分就业和高质量就业。     

关注少数民族学生背景因素增强工作实效性

内地高校少数民族学生由于宗教信仰、学习基础等背景因素与汉族学生存在着较大差异,而这种差异极大地影响了他们的成长成才。本文旨在探讨高校管理者如何通过对少数民族学生背景因素的把握,通过动态观察掌握学生情况,并积极探索教育管理新思路,增强工作实效性,将培养国家所需要的少数民族优秀人才的目标落到实处,推动民族教育事业跨越式发展。     

少数民族教育公平问题探析——一位校长的教育人类学口述研究

通过对民族教育＂当事者＂之一的民族中学校长的教育公平观、公平感受分析,对其工作中诸如学生升学、学校课程、学生就业等方面面临的公平＂难题＂进行解读,从而总结并梳理了少数民族教育实践者的教育政策期待,以促进并逐步解决少数民族教育公平进程中的深层次问题和矛盾。     

新疆少数民族中职学生德育工作方法探索与实践——以新疆农业职业技术学院为例

为提升少数民族青年整体素质,新疆维吾尔自治区阿克苏、和田等地区启动了“两后生”整建制免费教育培训和就业工程.越来越多的少数民族学生进入职业学校.由于这一群体的特殊性,学校思想政治教育和学生管理工作出现了新挑战.基于中职少数民族学生特点,结合近年来“两后生”教育管理实践,提出加强少数民族学生教育管理的对策.     

浅析高校少数民族学生的特点及教育管理

高校中少数民族学生的教育管理工作十分重要,它关系到人才培养、民族地区的现代化建设和祖国的统一、发展。本文结合实践,分析了少数民族学生的特点,并提出了几点加强少数民族教育管理的主要措施。     

高校少数民族创新型应用人才培养的问题与对策——以西藏民族大学藏族学生参与“大学生创新创业训练计划”为例

培养少数民族大学生实践创新能力对于促进民族地区经济社会发展具有重要意义。研究发现西藏民族大学高度重视"大学生创新创业训练计划"项目,加强过程管理,项目整体运行情况良好,但藏族大学生参与比例较低,主要原因在于藏族学生学业基础相对薄弱,自信心较低,认知学术语言发展相对不足,加上教师缺乏多元文化教育经验,少数教师对民族教育的责任感不够,学校也缺乏专门针对少数民族大学生的宣传和政策支持。今后应对少数民族大学生参与实践创新类活动实施积极差异性政策,加强对新进教师多元文化教育能力培训。