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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
一月谈     
“重要”太多有何益申建华常常看到一些媒体在领导干部的政务活动报道中,使用“亲自”、“重要”之类的词句,有时一篇文章出现十几次,以致形成了一种令人生厌的文风。人所共知,目前新闻稿件中的“亲自”用得过多过滥,诸如某某领导同志亲自批示、亲自主持、亲自调查、亲自考察,等等。除此之外,新闻稿件中的“重要”二字也不宜使用过多。领导同志讲话、作指示或发表文章,在报纸上发表就是了,用不着动不动就说某某领导同志作了“重要”讲话,不分场合,不分地点,也不管讲多讲少。“重要”多了,也就不重要了,而且有些领导同志的讲话…  相似文献   

2.
《五十五名厂长、经理呼吁:请给我们“松绑”》这篇报道的产生,是来自工厂企业的改革呼声,来自省委的重视、支持,它较好地发挥了党报的喉舌作用。 1984年3月21日,省工业系统召开厂长、经理研究会,会议本意是讨论厂长、经理研究会章程,选举研究会领导成员的。但是出席会议的五十五位厂长、经理注意力却不在这里,他们离开了议题,热烈地谈论“松绑”的问题。他们有很多压抑在心头的话要说,提出许多想不通的问题: “为什么国务院1983年颁发的工厂企业厂长经理试行条例没有引起领导重视?”“为什么省府正式下达的企业十条自主权的文件,现在才落实一条半?”“为什么有那么多‘婆婆’管‘媳妇’,这也不能干,那也干不成?”  相似文献   

3.
基层部队如何唱好新闻报道工作这台戏,总参某通信总站采取“四个一”的做法,取得了可喜的效果。近3年来,他们在稿件数量、典型报道、稿件录用级别上,一年上一个台阶,先后发表各类稿件千余篇。去年被总参评为新闻报道工作先进单位。一、军、政领导一条心抓新闻报道工作历来是政工领导的“主角戏”。通信总站的政工领导们始终把这项工作装在心里,亲自组织召开新闻报道工作会议,定方向,下任务,提要求,为报道工作鸣锣击鼓,为报道人员强筋壮骨。通信总站的军事领导也进入“角色”不当门外汉,参与新闻工作,撰写报道稿件。军政主官在…  相似文献   

4.
多层次宣传     
我们在经济宣传中,注意划分读者层次,根据不同层次读者的需要,宣传不同的内容。经过分析,我们认为县报的读者大体上可分为三个层次,一是领导决策层,主要指乡党委、政府和企业主管部门的领导;二是指挥层,主要是各企业的厂长、经理和农村基层干部;三是直接生产层,主要是集体、国营和乡镇企业的职工、个体户和从事农副业生产的人员。我们在一版刊登指导性强的稿件,以满足第一层次读者的需要;在二版设立“治厂之道”、“厂长经理谈经营管  相似文献   

5.
刘怀相 《新闻世界》2008,(12):144-145
我国国有企业经营管理体制,从计划经济时期的“厂长管理委员会”、“党委领导下的厂长负责制”等,到逐步培育发展的市场经济中,现业已形成了“党委集体领导、厂长行政指挥、职工民主管理”、“厂长(经理)负责制”、“实行厂经理任期目标责任制”等。实事求是地说,权利义务对等原则尚未得到完全的贯彻执行,导致不少国企经营举步为艰。例如:现阶段,有的国企帐面上效益好,  相似文献   

6.
《新闻界》1995,(2)
走向成功:敞开大门办报厂长经理日报社编委会《厂长经理日报》已走过6年的历程,我们始终坚持“敞开大门办报,依靠厂长经理办报”的14字办报方针,走出了一条自我积累、自我发展、自我完善的路子,在新闻改革的某些方面作了有益的探索,积累了一些经验,受到新闻界同...  相似文献   

7.
1991年12月的一个周末的傍晚,厂长经理报常务副总编辑陈晋刚踏进家门,就听见一阵急促的电话铃声。他迅速抓起听筒。“喂,是陈总编吗?我是张书喜。”电话里传来厂长经理报驻安徽特约记者张书喜急切的声音。“老张,你好。”陈晋礼节性的问候刚出口,马上被张书喜的声音打断了: “有一件重要事情要向报社领导汇报。最近,安徽客车总厂厂长、优秀企业家樊万顺无故被人打伤,此事在当地乃至安徽反响很大。我想以厂长经理报社的名义(张书喜是安徽日报社记者)前去采访,请报社领导  相似文献   

8.
《今传媒》1997,(10)
报刊新闻应扫除“奉迎文字”文/秦剑天天看报,不时碰到一些倒胃口的东西,笔者且叫它“奉迎文字”,试举几种现象与大家辨析。一曰轻薄矫情。此种情况惯常表现为高频次滥用“亲自”一类文字,譬如:“某某长亲自深入农村基层调查研究”;“某书记亲自撰写讲稿,从不要秘...  相似文献   

9.
最近,我曾到一些企业采访。在一家工厂厂长办公室里与厂长交谈时,因不久前国家公布实施的一项法律的内容记不准确了,须找报纸查对一下,可厂长说他几年都没有订过报纸了,得到外单位去查。在一家颇具规模的公司经理的办公室里,正好碰上投递员送来新报纸。经理接过报纸,随手扔到了墙角堆放的一大摞报纸上。他说工作还忙不过来,哪里还有时间看报纸。还有一些厂长、经理说他不订报、不读报,还不是一样抓生产、搞经营。厂长、经理不读报纸照样能够抓生产、搞经营,从表面看,的确无法验证厂长、经理不读报就影响了企业走向市场,更无从表…  相似文献   

10.
现在,在一些广告中,不时会看到特大号字体的“×××厂长向消费者致意”、“×××经理向广大用户问好”的内容,有的还要配上经理、厂长的大幅照片,更有甚者,索性经理、副经理,厂  相似文献   

11.
不要在报道中滥称“老板”浙江日报不久前刊登一篇文章,题为《不当“老板”作公仆》。文中说,时下,“老板”一词相当流行。不光非公有制企业的经营者被称为“老板”,国有企业的厂长、经理,甚至一些党政干部也被恭维成“老板”。“老板”一词在一些人的头脑中变成了一...  相似文献   

12.
现在,在一些广告中,不时会看到特大号字体的“×××厂长向消费者致意”、“×××经理向广大用户问好”的内容,有的还要配上经理、厂长的大幅照片,更有甚者,索性经理、副经理,厂  相似文献   

13.
记下连蹲点,是报社的一个优良传统。为了尽快熟悉基层、了解基层,采写出贴近基层、贴近战士的作品,去年3月19日至4月26日和今年4月12日至5月10日.我先后两次住到连队,体验基层连队生活,体味战士喜怒哀乐,在编辑部领导和记部领导的具体指导下,分别采写了两组记蹲连稿件(共6篇),稿件见报后受到了不少好评。在采写稿件的过程中,我对寻找线索、提炼主题和框架构思等产生了一些感悟,觉得颇有些收获。  相似文献   

14.
时下,“老板”一词相当流行。不光非公有制企业的经营者被人称为“老板”,国有企业的厂长、经理,甚至一些党政干部,也被恭维成“老板”。由此还派生出一系列的“老板”用品:写字台被称为“老板桌”;一些商品被冠之以“老板”牌;日常生活中大到穿靴着衣,小到  相似文献   

15.
1984年3月24日《福建日报》在头版醒目位置刊登了该省55位厂长、经理给省委领导的一封联名信“请给我们‘松绑’”,紧接着到五月底闽报以“松绑”为题组织了一次特色鲜明颇具规模的连续报道。这次连续报道是对“松绑”的一次成功宣传,它具有以下几个特点:(一)问题抓得好。它抓住了一个带有普遍意义的问题,这就是在进一步搞活经济和体制改革中如何解决现行体制对企业束缚过多从而影响生产力发展的问题。(二)有始有终。该报  相似文献   

16.
牛牧 《新闻采编》2000,(6):25-26
党报驻站记者常年泡在基层,对基层情况十分了解。但如果只停留在“有闻必录”的状态,可能“钓”不到什么“大鱼”,如此,驻站记者的地位也不会很好地显现出来。那么,如何在完成日常稿件的同时,写好重点稿件呢?笔者认为,应做到“吃透两头,有的放矢”。吃透两头是指上情和下情;有的放矢是指抓住一些热点和难点且带有普遍性的话题重点发挥。这样,就能不失时机地“抓”出好稿,从而达到充分发挥驻站记者作用的目的。 一、自我调节,把握重点。驻站记者绝大部分的时间在工农业生产第一线,时间上弹性较大,自由程度高。因此,也极易被一些不痛不痒的事件所  相似文献   

17.
笔者曾听一位基层通讯员讲,他平时采写的新闻稿件,都是寄给某报的一位记者。这位记者见到稿件后稍加修改或索性原封不动,便共同署名发表。更有甚者,有几次他的稿件发表时,署名的记者他并不认识。他对笔者说,这是一些新闻记者为完成新闻采访和发稿任务而采取的一种偷懒办法。据了解,这种“挂名”发稿的现象,在其它一些新闻单位也有不少。记者与通讯员合作写稿本是正常的事情,这样既可以了解基层的详细情况,提高采写质量,又能加强和密切记者与通讯员之间的业务交流和工作联系。但上述那种变味的“合作”和无端的“挂名”,弊病很多:一是容易在…  相似文献   

18.
1991年12月的一个周末的傍晚,厂长经理报常务副总编辑陈晋刚踏进家门,就听见一阵急促的电话铃声。他迅速抓起听筒。“喂,是陈总编吗?我是张书喜。”电话里传来厂长经理报驻安徽特约记者张书喜急切的声音。“老张,你好。”陈晋礼节性的问候刚出口,马上被张书喜的声音打断了:“有一件重要事情要向报社领导汇报。最近,安徽  相似文献   

19.
通讯员写完一篇稿件,最好要做到“三见面”。即与当事人见面;与报道单位领导见面;与事件周围群众见面。新闻材料的来源,并非全是通讯员本人亲眼所见,有些是在众多人中“旅行”或“加工”后传到通讯员耳里的,不少通讯员往往为了抢时间,“闻风而动”,写稿速发,这很容易出现差错。一次,我听说一位战友接到加急电报“父病故速归”,他把电报塞进衣袋,照常值班训练。我写成稿件,送给这位战友亲自过目,原来是“病危”,  相似文献   

20.
工作报道,以其权威性和指导性在军队和武警部队报纸宣传中发挥着十分重要的作用。笔者在编辑工作中发现,不少工作报道类稿件质量较高,但也有一些稿件存在一些问题。主要表现为“四多四少”,即:写领导多、写基层少,写过程多、写经验少,写一般工作多、写中心工作少,写表扬稿多、写抓问题稿件少。此外,有些稿子写法老套,角度不新,千篇一律,缺乏新鲜感。  相似文献   

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