论在图书馆工作中贯彻"以人为本"思想

阐述“以人为本”思想发展的历史脉络，分析近年来图书馆界究竟是“馆员第一”还是“读者第一”争论的原因，进而论述图书馆应如何贯穿“以人为本”的思想，     

坚持"以人为本",改进图书馆服务

阐述了图书馆实践“以人为本”管理思想的重要性，提出了图书馆实践“以人为本”管理思想的4种基本管理方法，论述了图书馆坚持“以人为本”、提升服务质量与服务效果的五点做法。     

树立“以人为本”思想，改革完善管理机制，提高服务质量和效率

“以人为本”是现今社会发展与改革的一个基本理念。树立“以人为本”的思想，改革完善图书馆的管理机制，提高图书馆为读者服务的质量和效率，是当前图书馆机制改革和发展的一个方向。     

图书馆工作"以人为本"的再思考--兼论图书馆员与读者的关系

本文提出“以人为本”是一个哲学命题，阐述了“以人为本”涵义本身的抽象性。图书馆应从哲学视角，辩证地提出“以人为本”的管理思想，才能处理好馆员与读者的关系，从而提高服务质量，发展图书馆事业。     

以人为本是现代图书馆管理思想的基石

文章阐述了现代图书馆“以人为本”的管理思想，图书馆提出“以人为本”中的“人”应扩大到读者，并论述了图书馆人本化管理的内容。     

论图书馆的“以人为本，服务创新”

图书馆界提出“以人为本，服务创新”的理念，，已成为图书馆办馆的方针和服务的宗旨。我们认为，“以人为本”是一种思想与意识，“服务创新”则是实现这种思想与意识的一种手段和途径。由于服务手段是多样化的，服务内容是丰富多彩的，所以。图书馆的“服务创新”，首先要进行思想创新，然后才有服务方法、手段的创新，通过“创新”，来更好地为实践服务，也只有将服务落到实处，才能在新的技术与经济环境下体现“以人为本”。     

以人为本的图书馆危机管理研究

以人为本是管理学的重要概念,图书馆危机管理应该体现以人为本的管理思想。本文探讨了以人为本的图书馆危机管理所包含的内容,即对图书馆馆员的以人为本管理以及对图书馆读者的以人为本管理;同时研究了以人为本的图书馆危机管理必须处理好的两个基本关系。     

图书馆“以人为本”管理模式初探

"以人为本"是一种以人为中心的人本管理思想,图书馆实践"以人为本"管理模式是时代的要求。本文从分析图书馆"以人为本"管理的含义入手,阐述图书馆"以人为本"管理的必要性,初步探讨图书馆"以人为本"管理模式。     

图书馆科学发展观中的“以人为本”思想研究

在分析图书馆科学发展观的内涵以及以人为本与图书馆科学发展观的关系的基础上,对图书馆科学发展观中的以人为本思想进行诠释,并提出图书馆科学发展观中以人为本思想的实施策略.     

以人为本的图书馆立体管理模式

以人为本的图书馆立体管理模式项清焕，智霞（洛阳师范专科学校）以人为本的图书馆立体管理模式的基本思想是：在具备一定物质技术条件下，人是图书馆事业发展之本。高校图书馆事业的生存和发展，固然要靠资金、设备现代化、文献的收集、信息的传播等，但最根本的是要靠人...     

21世纪公共图书馆以人为本的管理

21世纪将是传统图书馆现代图书馆共存互补的复合图书馆时代。拥有丰富知识、专业技能和高素质的人才是图书馆的重要资源和发展优势。这就决定了图书馆的管理工作必须以人为中心来展开。以人为本的管理思想是现代管理的新思想．公共图书馆作为为社会服务的公益性化机构，更需要确立以人为本的管理思想。尊重人的价值，重视人的需要，重视人才的开发、管理和使用，着眼于人的基本素质和创新能力的培养和开发，真正把人的主观能动性发挥出来。建立公正合理的激励机制，实施因人而异的人力资源管理．现代图书馆的管理引入以人为本这一管理理念必将极大地促进图书馆事业的发展。     

现代化图书馆内外环境建设的人文性

本文从新世纪图书馆建设热点出发，提出图书馆内外环境的建设应着重于以人为本，详细阐述了以人为本的思想根源，以及在图书馆内外环境建设中的具体体现．认为图书馆界应抓住目前的机遇，着力于图书馆内外环境的建设．并以此为起点，构建新世纪图书馆文化。     

图书馆导入模糊管理初探

模糊管理是体现人本管理思想的管理模式，是一种特殊的人本管理。图书馆管理应以人为本，导入模糊管理理念，充分体现现代图书馆的人性化管理。     

基于以人为本的高校图书馆创新服务

本文分析了以人为本的服务理念,论述了高校图书馆创新服务是以人为本思想的重要体现．提出了高校图书馆以人为本的创新服务的途径。     

图书馆管理如何以人为本

把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去，是时代的要求。以人为本就是以人为主体，以人为动力，以人为目的。以人为本，就是以大多数人的利益为本。从图书馆管理的角度来讲，就是要以读者为本，以馆员为本；就是要培养人、善用人、造福人。     

树立“以人为本”理念 提高读者满意率

早在20世纪80年代，美国学者M．F．施蒂格就提出“人文价值观念是图书馆职业的核心”。近年来，我国许多图书馆把“读者至上，服务第一”作为图书馆的宗旨，这实际上就是强调一种“以人为本”的思想。服务读者，让每一个读者满意，是图书馆一切工作的出发点。图书馆工作应始终把握“以人为本”这一主线，提供符合甚至超过读者期望的服务，     

图书馆休闲文化功能与人性关怀

本论述了图书馆的起源和发展与休闲的渊源关系，提出了图书馆休闲化功能是人类明进步的重要标志。图书馆人应转交思想，以人为本，使人们真正把图书馆作为学习生活之必须的化交流舞台。     

21世纪图书馆应强化健康意识

在图书馆倡导健康意识，是社会发展的结果，也是人们普遍追求的目标，营造健康的环境和提供健康的服务，是图书馆人文精神的主要内容，也是“以人为本”思想的具体体现。     

以人为本的高校图书馆管理模式初探

本文主要阐述了高校图书馆“以人为本”的管理思想，并初步探讨了图书馆人本管理的具体措施。     

知识经济时代图书馆人员管理问题的思考

针对图书馆人员在知识时代的思想、行为特点，从以人为本、思想工作、化背景以及新的管理措施等方面探讨了图书馆的人员管理问题。