基于知识管理的图书馆核心竞争力研究

知识管理对图书馆核心竞争力的培养和提升起着重要的作用.从知识管理的理念及其与图书馆核心竞争力的关系入手,提出了利用先进的知识管理技术,加强对人力资源的知识管理及优化图书馆和用户关系等知识管理理论,以提升图书馆的核心竞争力.     

基于知识供应链管理的图书馆核心竞争力的提升策略

文章介绍知识供应链的概念,阐述知识供应链与图书馆核心竞争力之间的契合,揭示知识供应链管理在提升图书馆核心竞争力方面的促进作用,在构建基于Internet/Intranet图书馆知识供应链集成网络模型的基础上,提出运用知识供应链理念提升图书馆核心竞争力需在知识供应链核心节点、供应链伙伴关系、业务流程重组、图书馆集成化管理、图书馆业务外包、特色资源库建设以及虚拟馆藏方面进行塑造或加强的建议.     

基于知识管理的高校图书馆核心竞争力研究

高校图书馆的基础设施和知识资源建设是提升高校图书馆核心竞争力的物质基础,基于知识管理的优质知识服务是高校图书馆核心竞争力的集中体现,不断优化员工综合素质是提升高校图书馆核心竞争力的根本保障.     

基于知识服务的图书馆核心竞争力思考

提升图书馆的核心竞争力一直以来是图书馆关心的问题,文章解读了图书馆知识服务与图书馆核心竞争力的含义,讨论了知识服务与图书馆核心竞争力之间的关系问题及服务方式,提出了图书馆依靠知识服务提升核心竞争力,保障图书馆健康发展的对策及意义。     

以知识管理打造图书馆核心竞争力

本文探讨了以知识管理打造图书馆核心竞争力的相关问题.论述了知识管理与图书馆核心竞争力的内涵和关系,知识管理对图书馆核心竞争力的培育和基于知识管理的图书馆核心竞争力建设机制.     

论知识管理与图书馆核心竞争力的提升

面对知识经济时代的来临与信息技术发展的日新月异,图书馆必须提高自身核心竞争力,方能继续生存和发展。知识管理作为一种充满生命力的管理运行模式可以成为图书馆提升自身核心竞争力的理想途径。基于知识管理的图书馆核心竞争力是指应用知识管理理论与方法,有效组织、协调、管理图书馆知识管理系统的各个组成要素,充分发挥图书馆信息与知识资源、人力资源、物资资源、技术与图书馆文化优势的作用,以图书馆员的作用和发展来实现知识创新和知识集成管理,并由此使得图书馆获得持续、科学发展的核心竞争优势。     

基于知识服务的图书馆核心竞争力思考

解读了图书馆知识服务与图书馆核心竞争力的含义,讨论了知识服务与图书馆核心竞争力之间的关系,提出了图书馆依靠知识服务提升核心竞争力,保障图书馆健康发展的对策。     

略论高校图书馆核心竞争力的提升

通过对高校图书馆核心竞争力的理论简述,分析了高校图书馆核心竞争力的内涵及其衡量标准,并从人本管理、学科馆员制度、信息化建设、知识联盟、品牌战略等方面探讨了提升高校图书馆核心竞争力的途径.     

基于隐性知识的图书馆核心竞争力模型构建

文章在简述我国关于图书馆核心竞争力研究现状的基础上,提出图书馆的核心竞争力来源于隐性知识,从图书馆员个人知识与能力、图书馆的组织知识、图书馆的管理规章制度、图书馆价值与规范四个角度论述图书馆核心竞争力的隐性知识本质,并以此构建基于隐性知识的图书馆核心竞争力模型.     

基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建

文章介绍了知识管理的定义和内涵,图书馆核心竞争力的概念和构成要素,分析了知识管理和图书馆核心竞争力的关系,重点提出了基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建.     

提升图书馆竞争力的对策——推行知识管理

由于图书馆的资源优势不再突出，核心业务逐渐转移，为了提升图书馆的竞争力，有必要推行知识管理。在必要的前提条件下，图书馆知识管理应从以下六方面着手：资源的全面评测、核心业务和核心竞争力的确立、知识库的构建、知识管理平台的选择和营销策略的制定。     

挖掘图书馆员隐性知识提升图书馆核心竞争力

图书馆员隐性知识是图书馆核心竞争力的源泉。以此．结合图书馆员隐性知识的内涵及图书馆核心竞争力的要素,从三个方面提出了开发利用图书馆隐性知识、提升图书馆核心竞争力的策略。     

基于知识管理的高校图书馆核心竞争力探究

文章重点剖析了知识管理在现代图书馆管理过程中的重要价值,进而分析了其对于提升高校图书馆核心竞争力的重要意义。     

国内图书馆核心竞争力研究观点的分析与整合

文章在对国内图书馆核心竞争力研究的各种观点进行分析与整合后提出了自己的观点.图书馆核心竞争力具有行业与个体两个层面;图书馆核心竞争力具有与企业不同的特征;社会制度是图书馆获取核心竞争力的保障,突出特色的系统整合是图书馆提升核心竞争力的基础和必经阶段,知识服务是高层次的核心竞争力.     

高校图书馆提升核心竞争力的战略管理

基于战略管理的视角,解读高校图书馆战略管理和核心竞争力的内涵,阐明高校图书馆核心竞争力的基本要素及其战略管理的基本特征,论述了高校图书馆提升核心竞争力战略管理的推进策略,并强调高校图书馆提升核心竞争力的战略管理应重视文化建设,尤其要重视管理制度文化、读者服务文化和学术研究文化的建设。     

谈图书馆人员管理与人才培养

人员的管理和人才的培养是图书馆管理的核心,当前,人才的综合素质已经成为图书馆构筑未来核心竞争力的重要因素。引导图书馆员积极学习,全面提升综合素质,多角度、多方位诠释知识成就未来的理念,是指导图书馆员赢得新时期图书馆发展与竞争的重要保证。     

浅谈柔性管理在提高图书馆核心竞争力中的应用

柔性管理是现代管理理论的创新发展,是组织文化的重要现方式。分析了柔性管理和图书馆核心竞争力的概念,提出了图书馆的核心竞争力是图书馆在发展过程中形成的知识服务理念的观点,阐述了实行柔性管理,提高图书馆核心竞争力上主要途径。     

基于隐性知识管理的高校图书馆核心竞争力构建

研究发现，隐性知识对高校图书馆的竞争能力有重要作用。本文阐述了隐性知识在高校图书馆的地位，分析了隐性知识对高校图书馆核心竞争力的影响，最后探讨了通过深入挖掘隐性知识提升高校图书馆核心竞争力的途径。     

品牌管理视域下高校图书馆核心竞争力评价模型与实证研究——基于Delphi-AHP-RSR法

网络信息技术普及的大背景下,高校图书馆发展面临前所未有的挑战,高校图书馆提升核心竞争力刻不容缓,而提升高校图书馆的核心竞争力,离不开图书馆品牌的培育、管理与维护。文章采用Delphi-AHP-RSR法以及模糊综合评判的思想,基于品牌管理视域下,对高校图书馆核心竞争力问题进行研究,构建了评估模型,并以广东石油化工学院图书馆为例进行了实证研究,结果表明:广东石油化工学院图书馆核心竞争力评价等级为一般。     

图书馆知识集成理论与实践探析

对知识集成理论加以分析,将知识集成理论应用于图书馆知识管理,全面系统地研究图书馆的知识集成,将知识要素与图书馆服务的诸要素相结合,包括图书馆知识管理中知识与知识的集成、知识与人的集成以及知识与过程的集成。同时研究相关文化环境、组织机制等方面以及图书馆参与建设机构知识库的也在组织知识集成拓展服务。图书馆知识集成研究能提高图书馆的知识资源保障能力,提升图书馆核心竞争力。