高校图书馆新员工职业发展规划研究

高校图书馆应创造一个适合新员工发展的工作环境,为新员工的成长提供条件;新员工也要正确认识自己,不断付出努力。只有从组织和个人两方面着手,才能更好地规划新员工的职业发展,从而实现新员工的个人价值并促进整个高校图书馆事业的和谐发展。     

图书馆组织气候测评应用评析——以ClimateQUAL^TM应用为例

图书馆组织气候是图书馆员工感知的、能够影响其行为的一种持续的组织环境特征,可用一系列的组织属性加以描述和测评。论文认为,图书馆组织气候测评有助于健康型图书馆建设。与基于用户视角的LibQUAL＋不同,源于OCDA的ClimateQUALTM并不对图书馆服务质量直接进行评价,而是为图书馆管理活动优化提供决策依据,从而增强员工提高用户服务质量的动力。论文分析了ClimateQUALTM评价指标、测评方法,马里兰大学图书馆的组织气候测评结果的运用效果。论文认为发展行业协会,推动组织气候测评理念的推广,构建本土化的组织气候测评指标,吸引代表性图书馆参与测评实践组织等就是ClimateQUALTM应用带给我们的启示。     

新常态下电视台新闻记者的新思维

随着我国技术水平的不断提升,信息化时代的到来加速了媒体行业的变革,在此背景下就需要电视台新闻记者能够根据行业和市场环境的变化做好思维模式的创新,以此更好地顺应新常态下电视媒体行业的发展。本文以此为研究背景,对于新常态下电视新闻记者的工作进行具体地分析,客观揭示当前媒体环境下,电视台新闻记者的能力和队伍现状,在此基础上,对于新常态下电视新闻记者新思维的研究给予有效的指导建议。     

发掘人事档案潜力助推人力资源管理

科学技术的不断进步,知识经济的日益蓬勃,使各行各业正面临着一场没有硝烟"战争"——对人力资源的竞争.人力资源管理就是把人作为保障行业健康发展的关键性、战略性资源,并对这类资源进行科学管理的一种方法.其核心就是"以人为本",强调对人的管理,重视员工潜能的开发,做到扬长避短、人尽其才,从而实现员工个人成长与行业健康发展的和谐统一.那么,反映员工个人经历、德才能绩、工作表现等内容的人事档案,如何才能在人力资源管理活动中更好地发挥作用?     

浅谈融媒体环境下县级电视台新闻节目的借势突围

随着电子信息技术的迅速发展壮大,电视台新闻媒体节目也在潜移默化地发生着变化。融媒体环境的出现,为电视台新闻节目提供了良好的技术条件以及崭新的宣传途径,但同时多媒体的种类也开始变得多样化,给电视台新闻节目带来了巨大的冲击。在这种巨大的竞争洪流中,县级电视台新闻节目如何才能打破传统的束缚,做到强势突围,是每一个媒体人需要考虑的问题。本文就融媒体环境下县级电视台新闻节目存在的不足、电视台新闻节目在融媒体环境下借势突围的必要性及如何才能实现节目创新,提高自身竞争实力,实现长远发展进行系统的阐述,为县级电视台新闻节目提供一些合理的建议,以期促进县级电视台新闻节目的平稳健康发展。     

刍议新媒体环境中记者采访策略

互联网技术与新媒体的不断发展,媒介融合已逐渐成为媒体发展的必然趋势,在新媒体环境中广播电视行业应不断地适应改革的发展,在广播电视台记者采访形式上,需要对其进行不断的创新,促进广播电视行业的可持续发展。鉴于此,本文主要探讨了广播电视台记者采访的特点,并分析了广播电视台记者采访形式的创新策略。     

电视台动态管理中的效益评价

改革开放以来,我国的电视事业有了长足发展。政策为发展提供了机遇,也对发展提出了更高要求。从尝试施行栏目负责人制、制片人制到制片人制的推广普及、公司制、集团化管理体制的探索等,电视台动态管理已成为不可回避的话题。但如何真正建立起适合发展需要的动态管理环境,从而实现管理上的创新,一直是各级电视台不断探讨的重要问题,也是关系到电视行业改革成败的关键。本文仅从效益评价角度,对电视台如何建立动态管理环境进行分析和论述。 一、正确的效益评价是电视台动态管理的核心内容 动态管理是指在运动变化的工作环境中,考察并…     

试论电视台人事改革“准公司化”模式

在我国传媒行业日渐市场化、产业化的大背景下,各家电视台进行全方位的改革。然而,伴随改革的深入,体制制约的瓶颈也日益凸显。这些电视台无不是政府行政管辖下的事业单位,其人事、财务、干部、资产直至节目等全部要素,都按照事业单位属性管理,与现代企业管理制度迥异不同。在国内事业单位属性体制没有通盘的、根本性变革的环境下,有些电视台单兵突进,深人体制改革,其中直接涉及员工经济利益和社会保障的人事体制改革,路径与效果究竟如何？     

新时期电视台编辑角色的定位及其转变分析

互联网科技不断发展的情形下,我国逐渐进入到互联网新时代环境之中,在这样的社会背景下,媒体行业的竞争激烈程度日益提升。新型互联网媒体行业快速发展,传统电视台媒体行业遭遇了相应的发展挑战。为了强化传统电视台媒体行业在整个媒体行业领域内的地位,应加大电视台编辑的重视程度,根据时代发展趋势,正确合理定位电视台编辑角色,积极开展相应的角色转变工作,以期能够为新时期背景下电视台行业的发展提供重要支持。     

融媒时代记者如何创新采访形式

随着"互联网+"战略的不断向前推进,互联网科学技术的发展也是日新月异。人们能够在日常生活中熟练使用网络、数字媒体等新媒体途径完成信息的获取。新媒体的异军突起给传统媒体行业造成了不小的冲击,媒介融合成为媒体行业发展前进的必经之路,广播电视台记者在当前环境下,只有积极摸索出新型的采访策略,才能够紧跟时代前进的步伐,完成身为媒体人自身的进步与创新,投身到媒体工作中去,为广播电视行业的持续发展不断提供动力。本文通过对媒介融合背景下,广播电视台记者的采访特点及变化趋势进行探讨,试图找出行之有效的创新型采访模式,更好地适应新媒体时代带来的变化。     

浅析城市电视台与新媒体融合发展的路径

新媒体的迅速兴起,为人们获取信息的方式以及生活习惯带来了全新的变化,给城市电视台带来较强的冲击。因此,城市电视台在新媒体环境下怎样才能更好地发展,这是每个电视从业者必须思考的问题。     

探讨如何提升广播电视台编辑记者的创新能力

随着科学技术的发展,以及我综合国力的不断提升,各种行业纷纷得到了大力发展。电视台新闻行业也迎来了其发展的黄金时期,而随着新媒体技术不断发展以及媒介融合趋势的不断深入,自媒体以及网络媒体的不断发展,为我国广播电视台新闻媒体发展带来了更加严峻的挑战,在新时代的发展环境下,广播电视台若想提升自身能力,在如此激烈的市场竞争中赢得一席发展之地,就必须不断提升记者的工作能力。而要想提升广播电视台编辑记者的工作能力,就必须不断提升编辑记者的创新能力,建立、健全完善的监理、控制体系,从而更好地提升广播电视台的市场竞争力。基于此,本文作者以当前我国广播电视台编辑记者的工作现状为研究基础,探究了广播电视台编辑记者创新力的提升办法,并对其存在的问题进行了分析与探讨,从而提出了系统的提升体系,旨在为我国广播电视台编辑记者创新能力的提升奠定坚实的理论基础。     

关注组织和个人的学习——东莞图书馆人力资源建设实践与思考

人力资源管理成为现代图书馆发展战略的需要.在卓越绩效模式下,图书馆的人力资源管理应关注组织和个人的学习,建立开放的工作系统,构建有效激励的绩效管理系统,营造和谐愉快的工作环境和组织氛围,疏通员工的职业发展道路,保障员工的权益.同时,图书馆还应积极推进组织文化建设;建设学习型组织,提升组织和个人的学习能力;全面引入竞争和激励机制;灵活设计图书馆的工作岗位;注重员工满意度的管理.     

浅析电视台新闻记者采编能力的提升策略

随着社会科学技术水平的不断发展和人民生活水平的不断提升,人们的关注点与兴趣点都发生了重要变化,对新闻节目的质量要求也不断提高,对电视台新闻记者的采编能力也提出了更高的要求。在新媒体环境下,电视新闻行业的发展受到了极大的冲击,这就需要电视新闻栏目要及时、客观地报道新闻热点,向群众传达真实的信息。所以,为满足受众的需求,电视新闻记者应当积极提升自身的采编能力,提升新闻栏目播出的质量与效果,保持行业发展的活力。     

融媒体背景下,市级电视台的转型发展

融媒体时代,包括微博、微信等在内的新媒体平台呈现出了良好的发展态势,这丰富了信息的传播形式,推进了电视台行业的创新发展。为了促进地级电视台的良好发展,行业内相关人员应正视融媒体环境所带来的积极影响,制定切实高效的市级电视台融媒体发展策略.     

广播电视台记者采访创新研究

随着时代的发展,网络信息技术与移动媒体的融合发展成为当前媒体发展的必然趋势,这对传统的广播电视台行业是一个巨大的挑战.在此情况下,广播电视台记者的采访如果不能顺应媒介融合的创新发展,势必会被社会淘汰.因此,广播电视台记者采访时要运用一定的创新策略,利用新时代大众的心理和舆论环境,积极运用新媒体工具,并在采访前做好准备,...     

县级广播电视台怎样做好新时期的新闻宣传工作

在我国广播电视体系结构当中,县级广播电视台是最为基层的一个组成部分,搞好县级广播电视台的新闻宣传工作,能够创建良好的社会舆论环境,促进和谐社会构建,并推动地方经济快速、平稳发展。但由于县级广播电视台自身的技术与物质条件限制,难以高效率、高质量地搞好新闻宣传工作,阻碍了县级广播电视台的发展。本文凭借作者自身实际工作经验,对搞好新时期县级广播电视台的新闻宣传工作提出了部分探讨性建议,以期对县级广播电视台与新闻事业的发展起到推动作用,使县级广播电视台能够更好地服务于广大人民群众与经济社会发展。     

谁动了城市电视台的奶酪

不可否认,“四级办台”为中国电视业在数量积累上提供了稳定的发展环境,但这种根据行政区划逐层建设的格局,随着市场经济和传媒业的变化,将处在发展环境劣势中的城市电视台推到了一个进退两难的窘境。当我们在抱怨“奶酪”被人动了的时候,也可以冷静地面对现实,理性分析城市电视台发展的劣势和优势,以寻求新的发展路径。     

浅谈HSE档案资料的建立和管理

安全、环境与健康(HSE)管理体系是国际石油石化行业通用的管理方法,也是切实落实安全生产责任制,推行风险管理,清洁生产,保护员工身体健康的具体体现.……     

构建以中心制为主的混合式管理新模式

电视传媒作为广电行业的核心主体,在广电系统的改革中,势必走在最前沿。为适应广电改革与发展的战略需要,广电管理部门往往从电视台的组织结构的选择与改革着手。目前,电视台的组织结构主要有两种:频道制经营管理模式和中心制经营管理模式。这两种体制各有利弊,在一