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绿茵浩瀚,环球同此凉热。足球这项世界第一运动,如有魔力,醉我世人,迷恋沉浸,若狂若癫。延入中国,足球亦为国人钟情 ,从未废弃,每每扬沸。 相似文献
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对员工培训进行合理的定位是用人单位及其培训机构开展培训工作的关键,培训的成功与否与定位是否合理直接相关联;定位不合理的培训,除费时、费力、费物外,还会引发企业“内伤”,对企业生存与发展产生负面影响。员工培训应依照下列原则进行合理定位:一、“补缺”原则“缺什么,补什么”是企业开展员工培训的重要定位原则,受工作条件与人力资源开发经费等限制,一般来说“不缺”的情形下,企业不会开展员工培训工作。“缺”的发现,是此项原则的关键,是开展“补”这样培训工作的先决条件;一般来说“缺”的成因主要有:1、环境变化:企业所处的客观环… 相似文献
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105.
刘美玲 《福建教育学院学报》2005,(8):80-81
从信息论的角度来看,阅读是对书面信息进行认知构造的心理过程,是一种书面的交际活动,是一种理解和接受信息的言语活动。要想提高学生处理信息的能力,我们就要在阅读课教学中提高学生英语阅读的效率。英语阅读效率就是指学生阅读英语的理解力和阅读速度。应该怎样利用英语阅读课的教学来提高学生阅读英语的理解率和阅读速度呢?在此,笔者结合在教学中的一些尝试,谈谈中专英语阅读课教学的几点体会。 相似文献
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<正>绩效管理理论是现代管理理论发展的新成果,许多年前早已应用于商业领域。300年前,绩效工资制度在英国学区试行,但并未取得多大成果。20世纪80年代,绩效管理理论被引入教育领域,并逐渐发展起来。绩效工资制度是绩效管理的重 相似文献