高校图书馆核心价值观的演变

高校图书馆核心价值观具体体现在服务理念、服务方式和服务质量等。随着高校服务形式和图书馆工作自身的转变,高校图书馆核心价值观必然会发生新的演变。从图书馆工作内容、形式、资源以及制度等方面分析高校图书馆核心价值观在新时期的演变,以促进高校图书馆更加有序、快捷地实现价值转化。     

旅行箱智能防盗装置设计

本设计采用MCU作为控制核心,结合重力感应装置及无线收发装置等,制作出一款适用于大中型旅行箱包的多功能智能防盗装置。本文介绍了该装置的硬件结构,分析了重力感应模块程序的算法及从机的软件设计。该装置具有稳定性高、防丢防盗效果明显、成本较低等特点,有着广阔的市场前景。     

小学体育课教学模式适合度的探讨

当前,不断涌现的新的体育教学模式,提高了体育教学的实效.然而,任何教学模式都有其适用范围与局限性.小学体育课如何合理运用教学模式,以提高教学质量,实现教学目标,是值得深入探讨的课题.     

如何教才能使学生学得更好——高中信患技术教学反思

本文在任务驱动教学思想的指导下,通过教师与学生不同的教学方式和学习方式的介绍,结合具体教学案例,将教师的教与学生的学充分结合在一起,使课堂效果达到最佳状态。     

探析三大人才奖励计划中女性获奖者的成功因素

分析女性获奖者成功因素,有助于探索其全面、健康、可持续发展的基本规律,有助于促进女性高层次科 技工作者的培养。文章以获得长江学者奖励计划、杰出青年基金和百人计划三大人才奖励计划的女性群体为研究对象, 分析年龄、学习工作经历、获得其他奖励与女性获奖者成功的关系,提出了建立允许人才合理流动的管理机制,促进有 女性科技工作者参加的学术团队的建设,特别是跨学科、跨领域和跨机构的合作,设立女性科技工作者专项奖励机制, 设立多种女性科技工作者奖励计划,消除性别偏见,统一退休年龄等建议。     

探析三大人才奖励计划中女性获奖者的成功因素

分析女性获奖者成功因素,有助于探索其全面、健康、可持续发展的基本规律,有助于促进女性高层次科技工作者的培养.文章以获得长江学者奖励计划、杰出青年基金和百人计划三大人才奖励计划的女性群体为研究对象,分析年龄、学习工作经历、获得其他奖励与女性荻奖者成功的关系,提出了建立允许人才合理流动的管理机制,促进有女性科技工作者参加的学术团队的建设,特别是跨学科、跨领域和跨机构的合作,设立女性科技工作者专项奖励机制,设立多种女性科技工作者奖励计划,消除性别偏见,统一退休年龄等建议.     

总结和反思高职院校评估方案对图书馆藏书建设的影响

对图书馆评估指标内容进行了分析,反思评估指标对高职图书馆藏书建设的负面影响,结合高职图书馆的实际情况,提出一些评估指标的修改建议,以期为下一轮评估提供参考。     

国家自然科学基金对纳米材料的资助领域分析——基于共词网络法

通过对国家自然科学基金2000—2010年纳米材料资助项目的关键词进行分析,利用pajek软件对关键词绘制网络图谱,分析得出自然基金对纳米材料资助的主要领域归为3类,即纳米材料的制备、合成、应用、性能及纳米结构;各种纳米材料的研究如碳纳米管、各种聚合物、纳米晶、纳米粒子、纳米半导体、纳米复合材料等;纳米材料的组装、自组装、特异效应的研究。这些是自然基金对纳米材料资助的主要领域,也是我国纳米材料的研究热点。建议加强投入对纳米材料资助较弱的研究方向,如纳米陶瓷材料、纳米材料的形貌控制和缺陷控制等。     

基于共享心智模型的学术团队特征分析

学术团队共享心智模型是一个学术团队中内在隐性知识结构与内在价值意义结构的共享载体。本研究通过构建学术团队共享心智模型以初步揭示学术团队内部互动和认知加工过程的"黑箱"。具体首先对学术团队的概念进行了界定,在此基础上构建了学术团队共享心智模型,并分析了模型的边际搜寻特征和路径依赖特征,以为高效的学术团队建设提供理论指导。     

我国知识组织研究的文献计量学分析

知识组织已经成为图书情报领域的热点研究领域之一,并且取得了大量的研究成果.本文从论文年度增长情况、作者合著度、合作率、核心期刊收录分布、机构分布、论文高频关键词共现等方面对其进行分析,确定了该领域的核心作者与机构以及近20年来的研究热点变化情况,得出该领域是沿着理论—技术—服务—人的模式发展.