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美国州立大学科研组织模式变革 总被引:5,自引:0,他引:5
美国多所州立大学在本州政府的积极科技政策支持下,组建巨型的跨学科研究中心,努力与产业界共同创造具有“聚集效应”的高科技产业,开始在国家(区域)创新系统中扮演重要角色,其学术地位也相应迅速上升。这些跨学科研究机构具有复杂的合作关系网络,实现了产学的“无缝对接”,超越了技术转移模式。这种成功的科研组织变革需要我们重新审视传统的学术价值观。 相似文献
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加强青年教师培养工作造就新一代教学和科研骨干复旦大学施岳群,沈兰芳高等教育要适应社会经济发展的需要,要创出一流的成果,培养出一流的学生,关键在于要建设一支高质量的师资队伍。要建设一支高质量的师资队伍,关键则在于要培养出一大批基础扎实、视野开扩、思维活... 相似文献
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耶鲁大学教师聘任制度剖析 总被引:8,自引:0,他引:8
耶鲁大学教师聘任的学术标准相当严格,终身岗位候选人需要具备位于该学科领域世界前列的实力。文理科教授会的教师岗位应聘者要通过学系、学科组块、文理科教授会等各个层面的聘任委员会的审核。教师岗位的分配实施“一当二”的政策,并由教务长、耶鲁学院院长、研究生院院长等组成的班子决定。耶鲁大学的教师聘任标准和整个聘任过程实际上由学者掌控。 相似文献
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