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101.
102.
很多国有企业由于生产规模的不断扩大先后聘用了大量外聘员工,由于相当一部分国有企业仍然延用传统的以身份划分员工待遇的计划经济模式下的劳动人事管理制度,没有建立和健全对于外聘员工的激励机制,给企业的日常管理和持续健康稳定发展带来一系列的问题。文章从企业长足发展和构建和谐社会出发,分析了外聘员工管理中存在的问题,以及在目前这种体制下,对于解决这些问题的几点建议。 相似文献
103.
文章从教风的涵义入手,运用逻辑法、演绎法和分析法对高校体育教师给予定位,结合文献资料法论证得出高校体育教师教风的构成要素。在对这些基本要素分析的基础上论述了高校教师教风对大学生以及体育教学的影响。 相似文献