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31.
一场球,引发了一场足坛风波,引发了天津足球界的一次“地震”,这样说也许并不过分。这种结局,恐怕也是大家在赛前所始料不及的。 更令天津足球界感到尴尬的,是偏偏中央电视台挑选了这场比赛进行电视转播,于是乎天津三星队在比赛中的“全武行”表演通过电波展现在全国观众面前:背后铲人、故意踹人、双脚踢人……一名又一名天津队队员领完黄牌领红牌,最后是主帅怒不可遏“冲”向裁判,干扰了比赛的正常进行,终被红牌罚“上”了观众席……在这一个个令人吃惊的镜头面前,天津足球界和天津球迷感到尴尬万分,这种心情是可以理解的。  相似文献   
32.
新闻记者的社会义务,我开始以为不外乎“见到好的便说好,见到坏的便说坏”。后来才知道要做到这一点其实很难,只有真正的优秀记者才能如此。 譬如中国足球罢,刚刚结束的首届职业俱乐部联赛据说是很成功的,其证明就是大家都在点头说“不错”、“很好”之类的话。说是大家,当然也就有例外,天津有位记者张东就不这么看,他告诉大家,其实联赛中裁判员接受“红包”的现象十分惊人,“一位已进入甲A联赛前六名的俱乐部的总经理对我说,他至今保存着由他经手今年全部甲A比赛裁判员‘红包’的记帐,这是除中国足协规定的报酬之外的费  相似文献   
33.
34.
尽管亚特兰大夏季奥运会离我们似乎还相当遥远,但亚洲各国已经在为本国足球队能顺利进入亚特兰大而进行各种赛前的准备。日前,同在小组预赛A组的中国、新加坡和马来西亚三国足协在比赛的时间上发生了激烈争执。中国足协和新加坡、马来西亚足协各执一端,互不相让,引起了亚洲足坛乃至国际足联的关注。  相似文献   
35.
语言和行为,是人类表达其大脑思维的主要方式。在人类刚刚从猿类脱胎换骨的远古时代,我以为那时一定是“言无忌”的,想说什么,想骂谁肯定是脱口而出;而且也一定是“行无矩”的,想干什么、想打谁就只管去做。后来随着人类的不断进化,穿上了衣服,盖上了房,人类就越来越文明起来,产生了一些人类社会应该共同遵守的语言和行为规范。到现在,据说英国人都是“绅士风度”,彼此彬彬有礼;中国是“礼仪之邦”,说话客客气气;日本人最有礼貌,见面就鞠躬致意。现在全世界几乎所有国家都把恶意辱骂别人以及对别人的行为粗暴视为不文明、不道德乃至违犯法律的现象,要受到全社会的谴责和法律的制裁。这是人类进化的结果,它保证了我们彼此共同生活而不受伤害,而且从中可以追寻到每个民族文化的历史渊源。  相似文献   
36.
一天,闽南出生、香港长大的王建全决定不再虚度人生,他要投身商界,实现自己的人生目标。 创业总是很艰难的,尤其是在名牌服装林立、竞争激烈的香港市场,要创出自己的服装市场更是比想象的还要困难。但王建全并没有轻易放弃,他以年轻人所特有的热情、勇气和苦干精神,从只有几个人的小作坊起步,用100%的质量作为信誉保证,经过几年的艰苦努力,终于在香港服装市场打开了局面,站稳了脚跟。  相似文献   
37.
您知道吗?著名歌星杭天琪是一位地道的球迷,她对中国足球有自己独到的见解,  相似文献   
38.
维 公元之1994年,京城酷暑之六月,《足球世界》编辑部借有限之版面,谨致于各位尊敬的读者曰:本刊自1980年开办以来,承蒙各位读者之捧场,已历一十五载。其中酸甜苦辣、艰难困苦之事,自不必说。但得每月奉上薄书一册,供各位茶余饭后,暂解寂寞之苦,聊慰爱球之心,则吾等心愿足矣。欣逢太平盛世,正值六月酷暑,本当休身养性,留连于海滨、驻足于山荫。不料太平洋彼岸之美利坚这一日忽啦啦扯起一面大旗,上书“绿茵第15次群英大会”几个大字。不几日那大旗下竞争聚了24路绿茵豪杰。吵嚷嚷谁也不服谁,乱哄哄定要见个高低。如此绿茵大会,本刊岂敢怠慢。本刊副主编冯剑明不辞辛劳、亲赴美国,火线出击、挂帅远征。吾等在后方亦不敢懈怠。每日均是挑灯夜观大赛,真个是身在京城一隅,心系美国绿茵。现如今分组赛已毕,锣声响处,8路豪杰已被枪挑下马,16支强手却脱颖而出。想必众球友在熬夜观战、鼓掌叫好之余,对分组赛也有几分印象,几句评价、几点疑惑。吾等不敢妄自菲薄,特将对分组赛  相似文献   
39.
看完热热闹闹的甲A联赛前六轮比赛,静下心来一想,才记起奥运预赛的“前哨战” 已经悄悄地向我们“逼近”了。 仔细琢磨,发觉这也是一个意味深长的变化。要搁过去,像这样的重大赛事,早就成了中国足坛的“第一热门话题”,新闻界极尽渲染之能事,大肆报道“备战”中的一点一滴;广大球迷更是放心不下,七嘴八舌,出主意想办法,期盼、寄托、焦虑、担心之情令人感动;球员们自然是早早地就集结在一起,日复一日地练着他们永远也练不完的“配合”,似乎他们生来就注定了只是为这一“重大赛事”而全力一搏。教练员的心理压力随着大赛的日渐“逼近”而愈来愈大,最后终于因为无法承受而扭曲乃至崩溃,或  相似文献   
40.
组织敏捷性作为一种高阶动态能力对于动态环境下的现代企业至关重要。通过梳理国内外组织敏捷性的相关文献,从感知能力、应对能力、创新能力3个视角归纳总结了组织敏捷性的概念内涵,结合资源基础论、知识基础论和动态能力理论分析了组织敏捷性研究的理论基础,围绕组织敏捷性分类、影响因素和评价体系的相关文献进行述评,并在此基础上建立了组织敏捷性的理论研究框架。最后,从概念界定、影响因素、研究范围、研究方法4个方面指出了未来研究的关键问题和重点方向,为组织敏捷性的研究与企业的生产实践提供理论指导。  相似文献   
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