高校人事制度改革须建立竞争机制

2011年9月,东北大学几位教师考核不合格被降级。一时间,东北大学打破职务终身制的措施被广泛关注,并被视为大学人事制度改革的"破冰"之举。挑战"能上不能下"的旧模式、建立"优胜劣汰"的新机制,正是高校在积极探索的一项艰深命题。     

理解免费师范生就业政策的真正含义

师范生到农村任教,目的是接受锻炼,了解基层社会。免费师范生的政策一出台,很多人就关心到农村执教这一条,有人就误认为,到农村执教就意味着可能今后就在农村了,国家出台这项政策就是为了弥补农村基层教育师资的不足。实际上,平衡国内师资只是该项政策的一个方面,国家的主要目的是为了培养出高素质的教     

小城镇可持续发展研究:内涵与评价

本利用系统思想分析了小城镇可持续发展的内涵,将小城镇看作为社会、经济、资源与环境的复合系统,结合对可持续发展评价方法与模型的分析,提出了基于稳定、协调、持续的小城镇可持续发展的时空评价思想。     

基于区块链的建筑工程质量协同治理博弈分析

近年来，我国开始着手健全企业负责、政府监管、社会监督的工程质量安全保障体系，但建筑工程质量治理主体之间存在信息不对称且缺乏信任，未能实现高效协同，而运用区块链技术有助于提升各主体之间的信息透明度、重塑信任，加速协同治理局面的形成。鉴于此，构建区块链平台上政府、建筑企业和公众建筑工程质量协同治理演化博弈模型并进行稳定性分析，结合系统动力学探讨不同因素对协同治理系统的影响。结果表明，区块链平台建设成本与建筑企业“上链”时的损失不利于协同治理；监管效用系数、质量安全收益提升系数和建筑产品增值系数对协同治理有正向促进作用，且建筑产品增值系数是应聚焦的关键因素。因此，要推动和加强建筑工程质量协同治理，建筑企业要加强区块链技术使用，政府和公众应充分发挥监管与监督作用。