我国高技术服务业中品牌资产对感知风险影响的研究

以儒家价值观作为调节变量,分析了我国高技术服务业中品牌资产和感知风险的关系,并通过在中国三地发放问卷收集数据加以验证。结果发现:品牌认知度对感知风险有直接作用,儒家价值观对品牌忠诚度与感知风险的关系有调节作用。     

中国情景下知识管理战略框架差异性实证研究

知识管理战略的理论和实践都是和管理情境相融合的,中国企业所处的管理情境有其特殊性,需要对其有针对性地进行研究。以中国企业为样本,依据不同的企业性质和行业进行划分,探究已有知识管理战略作用框架在不同类型中国企业中的差异性。研究结果发现,在不同类型的企业中知识管理战略受到的影响和作用效果存在很大差异。在非国有企业和制造业中,人力资源对知识管理战略的促进更大;在国有企业和制造业中,IT能力对知识管理战略的促进相对较大;知识管理战略对组织绩效的促进作用则更多地体现在国有企业制造业企业中。     

资源基础理论视角下对知识管理战略前因及后果的实证研究

从资源基础理论的视角出发,首先通过理论研究,找出了知识管理战略的前因:人力资源、IT能力和组织结构,以及知识管理战略的后果:组织绩效,并建立了一个整合的理论模型.以来自我国东部、中部、西部的397家企业作为样本,对模型进行了实证检验.结构方程模型分析结果表明,人力资源、IT能力、组织结构对知识管理战略有正向影响,知识管理战略对组织绩效也存在正向影响.     

知识管理战略前因及后果：人力资源的影响

摘要：知识管理战略作为知识管理领域内的一个热点问题,受到了越来越多学者的重视。本文以资源基础理论为研究视角,构建了一个以人力资源和IT能力为知识管理战略前因,组织绩效为知识管理战略后果的整合模型。并以我国东部、中部、西部的397家企业为样本对模型进行了实证检验。研究结果发现,人力资源和IT能力作为前因对知识管理战略有正向的影响,知识管理战略对其后果组织绩效也有显著正向影响。同时,研究还发现,人力资源作为企业内部最重要的资源,对IT能力有促进作用,并且对组织绩效有直接和间接的影响。因此该模型也勾勒出了人力资源在知识管理战略情景下的作用机制。     

如何进一步加强高等学校学术道德与学风建设

目前我国学术不端行为已呈现愈演愈烈之势,切实加强学术道德与学风建设工作刻不容缓。文章对高校学术道德与学风建设的严峻性、紧迫性进行剖析,针对如何进一步加强高校学术道德与学风建设的工作提出了建议措施。     

基于扩展数据对象Petri网的工作流模型的研究

通过对当前工作流模型研究现状的总结分析,发现针对工作流中的数据信息的建模方法还存在局限性。因此,通过结合过程模型和数据对象模型,提出了一种扩展数据对象工作流Petri网模型,并给出了模型的形式化定义。     

基于扩展数据对象Petri网的工作流模型的研究

通过对当前工作流模型研究现状的总结分析,发现针对工作流中的数据信息的建模方法还存在局限性。因此,通过结合过程模型和数据对象模型,提出了一种扩展数据对象工作流Petri网模型,并给出了模型的形式化定义。     

如何进一步加强高等学校学术道德与学风建设简

目前我国学术不端行为已呈现愈演愈烈之势,切实加强学术道德与学风建设工作刻不容缓。文章对高校学术道德与学风建设的严峻性、紧迫性进行剖析,针对如何进一步加强高校学术道德与学风建设的工作提出了建议措施。