装备制造业与生产性服务业互动发展机理研究

装备制造业与生产性服务业在国民经济中占据重要位置,两大产业高度相关、深度互补,互动发展成为两者发展的必然趋势.围绕装备制造业与生产性服务业互动发展机理展开系统研究,从社会分工、价值链和生态群落等角度分析装备制造业与生产性服务业融合发展的动因;从分立、互动、融合3个层次分析装备制造业与生产性服务业的互动发展过程,并在此基础上从互动基础因素、互动条件因素和互动环境因素分析装备制造业与生产性服务业的互动发展影响因素,最后给出本文的结论和建议.     

中国企业技术创新的影响因素及复杂组态分析

影响企业技术创新的因素繁多且作用效果复杂,现有经济重要性衡量指标不能全面反映各因素的重要性。运用fsQCA方法设计两种研究方案,对1457家中国A股上市公司进行复杂组态分析,探讨创新要素之间的协同机制,以及组态视角下的重要性排序,研究发现：(1)地区高技术创新环境是对企业技术创新的重要保障,地方应该尤其重视当地的金融发展和对于产权的保护;(2)地区低技术创新环境下企业技术创新对内部环境有更高的要求,企业的创新投入以及充足的现金流是企业技术创新的基础,大规模企业在技术创新数量上具有优势,而企业对于资本的利用效率则是技术创新质量的保障;(3)单一条件很难支撑企业高技术创新的需要,各创新影响因素通过组态表现出不同的重要程度。研究结论强调了创新投入、经济增长等重要因素在企业高技术创新组态中的核心地位,提出的复杂QCA分析方法,在企业技术创新影响因素的组态重要性和作用机制的理解,以及类似的复杂组态问题研究等方面做出了贡献。     

资源型城市可持续发展的指标体系研究

针对资源型城市的特点，通过对国外、国内可持续发展指标体系的比较研究，建立了反映资源型城市的压力、状态、发展及相应政策的可持续发展指标体系，为资源型城市可持续发展研究提供了理论基础。     

发达国家科技评估体系的启示

作为科学选择的基础工作，科技评估已成为各项管理决策中不可缺少的环节。在对科技评估体系构成进行分析的基础上，归纳总结了世界发达国家科技评估体系现状，提出了推进和改善我国科技评估体系的若干建议。     

中小型民营企业发展转型期人力资源管理研究

由于大企业与中小企业之间存在的差异性，不同阶段面临的人力资源管理问题和管理手段要有所变化。针对中小型民营企业从创业期至成长期之间的转型过程，总结出企业发展转型期的定义、特征；分析了我国中小型民营企业在此类转型期人力资源管理方面存在的问题，以及该项工作的内容和重点所在，提出了完善人力资源管理的对策和措施。     

学科竞赛对大学生创新能力培养的探讨

分析学科竞赛的内涵与特点,以及大学生创新能力的培养现状,探讨学科竞赛对大学生创新能力培养的积极作用。基于教学与学科竞赛的结合,探讨构建大学生创新能力培养的机制,包括与竞赛主体有关的机制、与团队指导教师有关的机制、与企事业单位扶持有关的机制和与高校投资有关的机制。     

我国装备制造业与生产性服务业互动作用及效率评价研究

以我国装备制造业与生产性服务业的互动效率为研究对象,基于两大产业互动作用展开研究,分析了装备制造业与生产性服务业互动影响因素,建立互动效率评价指标体系;在此基础上,针对性地选择DEA作为互动效率的评价方法,并构建相应评价模型;以我国30省市及细分行业截面数据为基础进行实证研究,揭示我国装备制造业与生产性服务业互动效率现状、特征及规律,并在此基础上提出加强两大产业关联、改善产业资源投入结构、加强产业技术研发和创新、提升产业管理水平和大力发展现代生产性服务业等政策建议。     

高新技术产业与传统产业协同发展机理研究

高新技术产业不仅其自身对经济发展具有重要的推动作用，它还能够带动传统产业的发展，并使传统产业得到改造和升级。应用协同学理论并结合耗散结构理论，分析了高新技术产业和传统产业协同发展机理，并将其应用于东北老工业基地振兴，提出了促进和保障东北老工业基地高新技术产业和传统产业协同发展的机制。     

科技型中小企业技术创新的管理研究

针对中国科技型中小企业存在的主要问题技术创新落后，结合技术创新理论，管理学原理及项目管理理论，把企业的生存与发展，看作是一个技术创新的过程，按技术创新进行的无后顺序，系统阐述了科技型中小企业，如何发挥其科技优势，避免劣势进行技术创新，旨在为科技型中小企业技术创新提供有力的理论指导。     

日本、美国、中国三国高新技术产业政策的比较分析

通过对日本和美国目前的高新技术产业政策进行分析，归纳其高新技术产业政策特点，并且与我国的高新技术产业政策进行比较，指出我国高新技术产业政策体系存在的不足，并据此提出了改进我国高新技术产业政策的建议和措施。