管理创新研究方法探析:探索性与解释性案例研究法的结合

尽管管理创新在企业获取和维持持续竞争力中的作用日益突显,但有关管理创新的理论研究却仍处于探索阶段,未能给予实践足够的指导,原因之一在于研究方法的多样性和差异性导致理论整合困难。为此,结合两年来课题组对中国企业管理创新所开展的探索性研究经验,指出探索性与解释性案例研究法相结合是管理创新领域较为适宜的方法,并归纳出该方法的4阶段实现过程。     

企业家视角下外部取向管理创新决策——基于探索性多案例识别的实证研究

旨在探讨企业外部取向管理创新的决策机理。通过宝钢、首钢和太钢的战略创新,三洋、海尔和美国哈斯曼的服务创新,以及淘宝、易趣和网盛的商业模式创新三组探索性多案例研究析出了企业家在进行外部取向管理创新决策时重点考量的因素;并据此构建了外部取向管理创新决策机理框架,通过对北京、天津和东三省地区300家企业的问卷调查对框架进行了实证检验。研究表明,企业家在进行外部取向管理创新决策时并非对企业内外部因素进行系统性考量,而是重点分析客户需求、资源约束、技术能力等关键因素;企业家对因素的不同认知决定了外部取向管理创新决策的异质性;得出了企业规模、而非性质决定创新决策的结果。     

基于内部促进者视角的管理创新引进机制研究

摘要：管理创新不受专利保护,减少了企业模仿或引进障碍,因此在已有管理实践或方法的基础上结合企业内部资源引进、调整并实施的现象普遍存在。在引进决策过程中,内部促进者或企业核心管理者无疑起着关键作用。因此,在相关文献分析和总结的基础上,从与内部促进者密切相关的企业家导向、社会资本和认知偏差三个角度建立管理创新引进机制框架,并提出假设：一是企业家导向影响创新意愿,从而提升管理创新引进水平;二是社会资本通过影响知识搜寻影响管理创新引进水平;三是认知偏差导致风险感知偏低,进而影响管理创新引进水平。     

中国高技术产业技术创新效率研究

本文提出了权重加和模型和乘积模型,利用这两种模型评估我国高技术产业多系统技术创新效率;同时考虑具有共享投入与自由中间产出的R&D投入资源分配方式,对两种模型的实证结果进行对比分析。分析结果表明：权重加和模型有放大效率的风险,会导致效率值失真;相对于权重加和模型来说,乘积模型更适用于多系统的效率求解。此外,资源合理分配相对于不考虑生产系统内部R&D投入资源合理分配来说,在一定程度上能够增大整体效率。因此,在提高生产系统整体效率方面,合理分配R&D投入资源比一味加大R&D投入更有效。     

工业园区产业生态网络绩效测度研究 /FONT /P /FONT /P

本文首先论述了工业园区产业生态网络的系统构成和网络特性,并借鉴网络组织绩效评价的基本框架提出园区产业生态网络的绩效可以从网络适应性、网络增值性、网络开放性与网络和谐性四个方面进行测度。同时,运用问卷调查与实证数据分析相结合的方法,研究了测度工业园区产业生态网络的指标体系和指标权重,力图从园区环境、经济和社会协调发展的视角结构化的评估工业园区产业生态网络的绩效。     

应建立农村市场信息服务体系

农村市场信息服务体系是以为农业生产进行产前、产中、产后服务为目的,以区域经济为基础,电子计算机为物质手段,融信息、知识扩散和应用为一体的全方位、一体化的信息服务,包括农业生产资料市场信息子系统和农业社会化服务市场信息子系统.     

资源外包的形成及演进方式分析

在探讨中间组织的产生原因的基础上,演绎构建资源外包启发性模型,解释了资源外包模式形成的必然性,并从资源基础理论和经济学的角度分析了资源外包演进的方式——基于核心能力的资源外包的本质。     

产品升级导向下的自主创新路径选择：理论与案例

运用案例研究方法,对中国北车集团大连厂机车车辆有限公司进行深度案例分析,提炼出企业在产品升级导向下的自主创新路径选择：（1）基于产品线延伸的产品升级;（2）基于客户需求的产品升级;（3）基于国产化项目的产品升级;（4）基于国家政策的产品升级;（5）基于技术合作的产品升级。最后构建了一个企业基于产品升级导向实现自主创新的整合框架。