新桂系时期广西司法制度改革探究

以李宗仁为首的新桂系在执政广西期间,鉴于严峻的国内外形势,为维护其利益及统治,安定社会,对司法制度进行改革。本次改革以自立、自强、自治为前进方向,探索改革之路,力推司法与行政相分立、建立健全司法机构、培养法律专业人才。对推动当时广西法制社会的进程、保障社会治安和经济发展起到特别重要的作用,对于当今广西法治社会建设也具有有益的启示。     

房屋建筑工程施工质量管理初探

房屋建筑工程不同于其他的工程项目,它直接关系到人们的生命财产安全。质量是所有建筑工程必须重视的一个环节,建筑工程质量的好坏是工程建设的根本,工程施工中的质量管理就是确保建筑安全的重要手段。对于房屋建筑工程来讲,质量管理是重中之重。本文通过对房屋建筑施工中质量管理存在的问题进行浅析,有针对性的提出相应的意见和措施。     

对高职生学习、发展与心理健康问题的思考

目的:探讨高职生学习、发展与心理健康问题的相关性。方法:提出高职生学习、发展与心理健康的相关性问题;从学习目的、学习认识方面探讨高职生的心理健康问题;基于学习意图属性探讨高职生的心理健康问题;从学习形式、学习方法方面探讨高职生的心理健康问题;从职场要求方面探讨高职生的心理健康问题;从学习理性、学习意志方面探讨高职生的心理健康问题。结论:在学习与发展环节存在的问题是干扰现代高职生心理稳定,进而造成心理健康问题的一个基本因素,发现和解决高职生学习、发展与心理健康问题的相关性环节是现代高等职业教育的现实命题。     

高校英语教学课堂管理探讨

近些年来,各国都在广泛地进行课堂教学变革的尝试,英语教学更是如此.现代课堂教学管理更加强调课堂中的非正式性、平等性、灵活性、适应性、创造性,而追求正式性、刻板性、权力性和装配思维模式的传统价值观逐渐丧失地位.     

基于层次分析法的石油资源安全评价

矿产资源在我国经济中具有相当重要的地位及作用,但我国矿产资源相当短缺,所以有必要对其进行安全评价.矿产资源安全是一个由相互关联且相互制约的许多因素构成的复杂系统,而层次分析法(AHP)则给这类系统分析提供了一种简洁而又适用的方法.运用AHP方法,构建了石油矿产资源的安全评价指标体系,建立了层级结构与判断矩阵,并确定了相应的指标权重,最后进行了实证剖析.结果表明我国石油资源安全程度最低.     

冗余资源、资源拼凑与创业机会识别的非线性关系研究

   创业机会的本质是了解企业家如何运作并形成机会,发现或识别作为创业机会发展的开端尤为重要。资源作为维持企业内部稳定、建立竞争优势的资本,企业必须有效地拼凑资源,以实现资源价值。本文主要研究冗余资源对创业机会识别的影响,并探索冗余资源与资源拼凑的倒U型关系。实证结果显示：已沉淀冗余与未沉淀冗余均可有利于企业识别创业机会;随着未沉淀冗余的增加,其对资源拼凑具有正向影响,当超过一定的节点,未沉淀冗余负向影响资源拼凑。本文为企业合理利用冗余资源,培养资源拼凑能力,以识别有利可图的商业机会提供指导。     

衰老报废矿井企业实施重组的战略探析

根据我国企业在重组实施中所取得的经验继而提出的衰老报废矿井企业实施重组战略。特别是在当今全球经济一体化，我国面临入世的大环境中，通过实施观念的转变、政府有效参与与协调、企业自身的积极努力等措施，将使衰老报废矿井企业逐渐走出困境。     

我们缺少了什么

很有幸,2001年暑期我能够参加全国中小学生(江苏地区)金钥匙科技竞赛。回来时,我们行李很重,心情也很重。这次南京之行,确实留下许多值得深思的东西。去年是“金钥匙”科技竞赛在我省成功举办的第六年,但是靖江代表队是第一次参赛,成绩在42个代表队中排名第27,团体三等奖,并不理想。分析成绩,不难看出,我们的笔试分并不差,最大的缺憾在于实践题。实在遗憾,与其他代表队相比差得很远。     

网络嵌入与企业合作创新绩效——联盟信任的中介效应

网络嵌入能够帮助企业加强协作和管理创新机制,如何发挥网络嵌入的积极作用成为企业提高合作创新绩效的迫切需要。基于社会网络理论视角构建网络嵌入、联盟信任和合作创新绩效三者之间的关系模型,着重研究网络嵌入对合作创新绩效的内在作用机理,并对联盟信任在网络嵌入和合作创新绩效中的中介作用,以及伙伴互动特征(沟通交流和信息共享)对两者关系的调节效应进行分析。以我国207家新创企业作为研究对象的实证研究发现:在我国情境下,企业嵌入于社会网络中能够促进企业成长和提高合作创新绩效,联盟信任在网络嵌入和合作创新绩效中起部分中介作用,伙伴互动特征中的沟通交流在网络嵌入和合作创新绩效的关系中具有显著的正向调节作用。     

煤炭企业科技素质等级评定专家系统的建立

基于模糊集、粗糙集理论与模糊神经网络方法建立了煤炭企业科技素质等级评定的专家系统,利用模糊集理论完成专家知识的表示,利用粗糙集理论对专家知识进行预处理,形成神经网络的训练样本,利用模糊值输入、模糊值输出、实值权值的模糊BP网络获取专家知识形成专家系统,并对煤炭企业科技素质等级评定问题进行了实证分析,其结果表明该专家系统有效、可行.