我国优秀射击运动员自信心来源特征及结构分析

基于问卷调查及数理统计等方法,对我国优秀射击运动员自信心来源及特质自信心进行调查分析,结果表明:不同属性高水平射击运动员之间不存在显著性差异(P>0.05),运动员自信心对特质应对自信心存在显著性影响(P<0.05),并且进一步分析自信心来源的结构,表现出不同程度的直接作用和间接作用,最后对自信心来源的7个维度与运动水平的相关性进行分析,其相关性普遍较高(r>0.3),表明运动自信心来源的7个维度能够较好地反映出运动员的运动水平.     

基于校企合作的光电信息科学与工程专业人才培养模式实践与探究

为适应地方经济产业发展和应用型本科院校的特色发展需求,某学院物理系光电信息科学与工程专业与地方高新光电企业深度开展校企合作,实践与探索应用型人才培养方案。通过在合作机制、培养模式、课程体系、师资队伍、实践平台等方面进行革新,实践与探索培养具有工程实践能力和创新精神的应用型人才,提升学生就业率,服务于区域光电产业发展。     

纳米材料结构调控研究的新进展

最近,中科院近代物理研究所材料研究二组的科研人员利用重离子径迹模板和电化学沉积技术,成功实现了铜纳米线晶体学特征的调控。相关结果发表在《纳米技术》（Nanotechnology）上,并得到了审稿人的高度评价。     

破解污水处理厂运营难题

“十一五”期间,随着节能减排工作的推进,各地建设了一大批污水处理厂。污水处理项目既是福泽百姓的民生工程,又是促进区域和谐发展的标志工程,其运行质量事关污染减排目标能否按期实现、环境质量能否得到改善。     

远程工作中员工组织认同与工作绩效的关系研究

随着企业数字化转型的加快,组织工作环境日益复杂。区别于传统办公场所,远程工作情境下的员工在时空上与组织形成隔离,员工对组织的认同感及其工作绩效是否受到影响都有待验证。分别引入工作倦怠和领导成员交换作为中介变量及调节变量,对远程工作中的员工组织认同与工作绩效之间的关系作出假设。通过对397名员工的调查发现：远程工作中员工组织认同与工作绩效呈显著正相关关系;员工组织认同与工作倦怠呈显著负相关关系,同时工作倦怠在组织认同与工作绩效之间起到部分中介作用;领导成员交换显著正向调节工作倦怠与工作绩效之间的关系。     

对贵州高校大学生参加课余体育竞赛的现状调查分析

运用文献资料法、问卷调查法、专家访问等方法对贵州高校大学生参加课余体育竞赛的现状进行调查研究,并对当前贵州高校大学生参加课余体育竞赛有了全面的了解,在分析贵州高校大学生参加课余体育竞赛存在问题的基础上,得出结论和建议。为贵州高校学校体育改革提供参考和借鉴。     

融合传统文化 促进核心素养——以“力的合成”教学设计为例

本文以人教社2019年版高中物理新教材“力的合成”为例,阐述了基于核心素养融合中华优秀传统文化的情境化教学设计。在感受团结协作、劳动观念进行班级和小组合作探究的过程中,注重对物理概念的建构、对科学思维的渗透、对科学探究的体会和对科学态度与责任的培养,实现智育、德育和劳动教育的共同发展,并在课堂实施中取得较好效果。     

基于深度学习促进核心素养发展的物理作业设计

在新课标、新教材、《中国高考评价体系》出台的背景下，以2021年高考全国甲卷物理试题第14题为例，分析了新课标高考试题如何实现高考的核心功能和对学生核心素养的考查，提出了利用高考真题进行作业设计促进学生深度学习、培育和提升核心素养的4个策略和教学启示.4个策略包括利用体现学科逻辑的核心解法培育物理观念、推理论证促进科学思维、实践作业培养科学探究、联系优秀传统文化培养科学态度与责任，以期对新课程改革有所裨益.     

数字赋能我国龙狮文化国际化传播的途径、困境及策略

文章运用文献资料、归纳分析等方法，在数字赋能视域下研究我国龙狮文化国际化传播的路径。数字赋能我国龙狮文化国际化传播的途径有：创新多元化传播方式；构建多元化传播平台；联合多元化传播媒介。当前，我国龙狮文化国际化传播存在的困境有：传播体系、内容与目标受众需求存在偏差；对外传播主体话语权有待加强；传播模式单一，覆盖面有限；传播内容的多样性、精准性和有效性不足；传播渠道局限，海外受众对我国数字文化的认同感有待加强；互联网技术应用水平有待提高。基于此，提出了加强龙狮文化国际化传播的策略：加强龙狮文化宣传；利用新媒体平台；建立良好互动关系；构建创新传播模式；形成“治理体系”+“文本框架”；促进“精品化”。