北京非盈利组织社会工作者职业认同感探析及启示

文章从社工职业认同感的重要性角度出发,采用个案调研分析方法,着眼于职业选择动机、工作满意度、福利待遇满意度、组织文化满意度和晋升空间满意度五方面展开调研,根据数据分析所展现的问题,提出提升社工职业认同的相关建议。     

风险与困境:青少年运动性脑震荡智能管理系统的创建路径及其功能诠释

采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法,从运动性脑震荡的风险特征和识别困境出发,创建青少年运动性脑震荡智能管理系统。研究认为:首先,运动性脑震荡具有运动项目专属性风险特征,多发于足球、橄榄球、冰球等身体接触性运动,受性别、年龄等主体性因素的影响,易重复发生;其次,从流行病学和身体接触性运动未来普及状况来看,青少年将是运动性脑震荡的特定风险群体;再次,目前运动性脑震荡的4种主要识别方式均存在困境,而人工智能具有的“云计算、大数据、人机交互、深度学习”等优势是突破运动性脑震荡识别困境的关键点;又次,以足球项目为例,从管理规则、训练实践、检测工具、常识体系、保险普惠5个方面提出青少年足球运动性脑震荡智能管理系统的构建路径;最后,该系统的6个核心功能为运动性伤病的识别、预防、康复等环节提供人工智能介入的实践范例。     

西安地区体育知识资源利用分析——兼谈资源向资本转化

通过分析,研究探讨了西安地区体育知识资源蓄备状况,以及该地区体育知识资源转化为体育知识资本状况。结果表明：西安地区有着丰富的体育知识资源,形成了以专业体育院校、研究所、运动队为中心,以各普通高校、中学体育师资为骨干的蓄备格局。但由于观念、体制、方式、方法等问题的制约,这些知识资源还未有效地转化为知识资本,没有发挥应有的价值。提出转变观念,树立以人才为中心等开发设想。