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KPI在我国民办学校教师绩效考核中的应用初探 总被引:4,自引:0,他引:4
一 民办学校教师作为民办学校的人力资源是促进民办学校发展的关键,绩效考核是教师薪酬发放及职务晋升的前提与基础。在人力资源管理系统中,绩效考核是操作难度较强,与员工切身利益联系最密切、最关键的环节。同样,稳定民办学校教师的工作稳定性,提高教师的工作积极性,安排有限的民办学校资金主要是通过民办学校教师的绩效考核进行的。因此,民办学校教师绩效考核问题是制约民办学校进一步发展的重要因素。 绩效与结果或效果不是同一个概念。绩效的性质中值得强调的是它的多因性、多维性与动态性。绩效的多 因性,是指绩效的优劣不是取决于… 相似文献
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数学是人们对客观世界定性把握和定量刻画逐渐抽象概括形成的学科,是学习现代科学技术必不可少的基础和工具。由于数学具有较高的抽象性和严密的逻辑性,要想小学生学好数学,首先要让他们喜欢数学,必须让抽象的数学具体化、让枯燥的数学形象化,更应强调从学生已有生活经验出发,让数学课充满生机活力。在这方面我的体会是:学海无涯“乐”作舟,“数”山有路“巧”为径。 相似文献
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