关于高校中小型博物馆自身发展的思考——兼谈辽宁大学博物馆的建设与发展

本从博物馆陈列规模的发展，博物馆藏品的有效利用和藏品的充实等三个方面具体论述了高校中小型博物馆发展中面临的具体问题，并提出了相应对策。     

浅谈工资等级制度与工资制度改革

工资等级制度是工资制度的基础。正确的规定工资等级制度,是合理组织工资分配的基本方面。妥善处理工资改革带来的新情况、新问题,以实现新旧基本工资制度的平稳过渡,确保改革的稳定进行。     

我国体育人文社会学发展现状、问题与对策研究

近10 a来,我国体育人文社会学表现出研究取得丰硕成果、跨学科、多学科的交叉研究和应用性研究趋势明显、研究领域和研究范围持续扩大、学科雏形基本形成等特点。但同时存在着学科基础理论薄弱、分支学科发展不均衡、研究整合程度不高以及多层次、多序列、多形式的立体网状结构学科体系还没有形成等问题。下一步我国体育人文社会学的发展应在加强本体理论研究;营造学科研究的浓厚氛围;提高研究主体的自觉意识;借助于自然科学的研究方法及其成果发展体育人文社会学;实现体育人文社会学研究与体育实践的一体化等方面进行加强。     

我校电子信息类专业课程体系改革的探讨

从“能力本位”观出发,电子信息类专业课程体系改革要从课程结构的综合化和模块化及教学方法、教学手段改革与课程体系改革的联系等几方面来进行,建立应用型课程体系,模块化教学模式,构建“基础型、拓宽型、提高型”三个层次实验教学新体系;确立以提高学生应用开发与实践创新能力为中心的新课程体系。