人力资源管理实践对组织学习的影响

通过问卷调查法得到461份有效问卷,在验证人力资源管理实践问卷的基础上,逐步回归分析结果显示,战略性培训、员工参与决策、绩效管理、薪酬管理对组织学习的不同维度都有显著的推动作用,作用大小分别是战略性培训、员工参与决策、绩效管理、薪酬管理,这说明人力资源管理实践是推动组织学习的重要杠杆.     

浅谈干部素质培养工作的几个问题

一、把思想政治工作贯穿到干部素质培养和教育的每一个环节 目前,干部素质培养的最主要任务,就是用马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论武装干部的头脑,不断提高干部的理论素养,然而干部能否积极认真地去学,能否自觉运用学到的理论去解决实际问题,除需要制度上的约束和保证外更重要的是通过多种形式的、经常性的思想政治工作,能够激发干部自我教育、自我提高的内在动     

如何领导组织学习:变革型领导与组织学习的关系

通过问卷调查方法获得10家企业276份有效问卷.结构方程建模结果显示,愿景领导行为对组织层学习、组织间学习、利用式学习有显著的推动作用,激励性沟通的领导行为对组织学习的六个雏度都有显著的推动作用,但智力激发的领导行为对团体学习和利用式学习具有显著的阻碍作用,支持性领导的领导行为对团体学习、组织问学习和开发式学习具有显著的推动作用,个人认可的领导行为对团体学习和开发式学习具有显著的推动作用.     

高校体育教育专业本科课程设置改革的系统构建

把高校体育教育课程设置好是深化教育改革的需要,也是培养适应新的体育需求人才的根本动力,对巩固教育改革的成果起着至关重要的作用.就高校体育教育专业本科课程特点展开研究,提出设立科学的课程体系模块,全面构建高校体育教育课程的教育体系.     

流动注射双安培法测定2，4-二氨基苯酚

利用2,4-二氨基苯酚在铂阳极上的催化氧化和不可逆电对构成的双安培定量分析理论,建立了直接测定2,4-二氨基苯酚的流动注射双安培法。使用已在恒电位下进行过预阳极化处理的双铂电极,在外加电压为零伏特时,通过在阳极上2,4-二氨基苯酚的氧化和在阴极上氧化铂的还原这两个不可逆电极反应过程,构成流动注射双安培检测体系。结果表明,在pH：8．69的B—R缓冲溶液中,2,4-二氨基苯酚的氧化电流与其浓度符合线性关系（r=0．9946,n=10）,其线性范围为4．0×10^-6mol／L～8．0×10^-4mol／L,检出限为6．0×10^-7mol／L。连续36次测定6．0×10^-5moL／L的2,4-二氨基苯酚溶液,电流值的RSD=3．12％。用流动注射双安培法测定样品中2,4-二氨基苯酚的含量,选择性和灵敏度很高,测定结果准确度较高。     

浅谈变频器在设备改造中的应用及常见故障排除

交流变频调速技术是现代电力传动技术重要发展方向,随着电力电子技术,微电子技术和现代控制理论在交流调速系统中的应用,变频交流调速已逐渐取代了过去的滑差调速,变极调速,直流调速等调速系统,越来越广泛的应用于工业生产的许多领域.尤其时在对老旧设备改造中,变频器的应用也是越来越广泛。同时由于受到使用环境,使用年限以及人为操作上的一些因数,变频器的使用寿命大为降低,对变频器在使用中常见故障的准确判断及及时维修,保证变频器在出现故障时能够及时解决问题,保障工业生产的正常进行。     

高职院校产学合作教育的研究与实践

高等教育工作的战略重点将从规模扩张转移到深化改革、提高质量上来。学校要在高教界拥有一席之地，就要与不同能量级的大学（名牌大学）开展错位竞争，又要与同等级的高职教育学校开展特色竞争。     

善小而为之

作为教师,特别是班主任,人格的魅力是无限的,这是凌驾于他的工作能力之上的。用自己的行动去说服学生,胜于一百句的空话。所以我的班主任工作都是从小事上做起的。这里略举几例与大家共享。班主任交班费班主任交班费也许是小事,但是却非常有说服力。班主任交班费给予学生极大的亲近感,说明班主任并不只是从一个管理者的角度来