中小企业面临的困境与对策探析

我国中小企业目前面临着资金、管理、技术、人才和市场的困境 ,中小企业应从这五个方面不断改进与创新 ,才能在国内市场上立于不败之地。就五个方面作了相应的分析 ,并就解决的途径进行了探讨     

德国打工记

我所在的城市是斯图加特。斯图加特对中国留学生的意义就像是延安之于中国革命一样，这里是打工者的天堂．因为这里不光是奔驰和保时捷的总部，也不光是有博世等大公司的巨大厂房，更关键的是这里有数以干记的中小企业。而德国人的习惯是到了七八月份就开始带薪休假了，这时就需要大量的临时工来代替．并且德国人有聘请学生的传统。所以到了暑假中国留学生就会从德国的各地涌向斯图，尤其以东德为甚。有一个小插曲足以证明我说的确是实情：我一个同学在东德的凯美尼茨找了个女朋友，问他怎么认识的，他说他女朋友刚来凯美尼茨的时候，中国学生都去斯图加特打工了，整个大学里就只剩下两个人，他去帮她报名注册找房子就这么好上了。     

谈中小企业人力资源管理现状及对策分析

在中小企业的发展过程中,人力资源管理发挥着关键性的作用。人才决定着企业的创造能力和创新能力,是企业发展的核心力量,而人力资源管理决定着人才的质量,一旦人力资源管理出现差错,就可能危及到企业的生存和发展。本文结合我国中小企业人力资源管理的现状,对如何优化中小企业的人力资源管理进行了分析。     

以SaaS模式推进河南中小企业信息化建设的思考

河南省中小企业受观念、资金和人才等因素的制约,信息化建设不容乐观。SaaS模式是解决河南省中小企业信息化水平落后问题的一条捷径。以SaaS模式推进河南中小企业信息化建设,重在选择恪守职业道德、拥有高水准的专业技术和服务、企业文化优秀的SaaS服务商,更离不开政府的政策和制度保障。     

中小企业员工的绩效管理研究

在分析企业绩效管理的基本原理、模式及方法基础上,探索中小企业员工的绩效管理方法。认为中小企业要建立高效、完善的绩效管理体系,可以从确定绩效目标与标准、确定绩效考核实施主体、确定绩效考核周期、收集信息实施绩效考核、进行绩效考核结果反馈等方面入手。     

浙江省职业院校管理人才社会需求调查

近年来国家大力发展职业教育,制定了大量支持鼓励职业教育发展的政策,职教投入也越来越多,职业教育的外部发展环境得到很大改善.当前,亟须加强职业教育院校的内部建设,提升职教院校的自身水平.而专业建设的质量是提高职业教育的质量的重要环节.笔者以管理专业建设为例,结合浙江省区域经济实际,进行了职业院校管理专业人才的社会需求调查,以此为浙江省职业院校管理专业建设提供参考,提高职业院校管理专业建设质量.     

基于深圳中小企业板上市公司的统计分析

当前我国中小企业数量众多,截至2012年10月17日,在深圳中小企业板上市的中小企业达700家。中小企业在国民经济中发挥了重要作用。但是,通过对中小企业的统计分析,也发现中小企业整体存在问题:地域分布不均、产业分布不均。这些问题影响中小企业的整体价值和作用的发挥。解决这些问题不是一朝一夕之事,需要政府政策的大力支持和中小企业自身的转型、完善。     

我国中小企业发展现状与对策研究

改革开放以来,我国经济取得了巨大成就,在这其中中小企业毫无疑问功勋卓著。文章先就我国中小企业发展所处的国内外环境及其在此环境中所面临的困境进行了分析、探讨,接下来又对中小企业日常经营管理中所存在的问题一一指出,最后从国家、地方政府、企业自身等多个层面给出了相关的对策和建议。     

中小企业融资难问题探讨

随着经济全球一体化进程的加快,企业面临国内外市场竞争空前激烈,企业的创立、生存和发展,每一阶段都离不开资金,融资成为企业发展的头等大事,中小企业融资难问题是个世界性话题,文章就此通过融资规模、方式、速度、成本、难度和风险等因素提出适合我国中小企业的融资策略。     

中小企业文化建设与品牌管理融合探析

企业文化建设是企业文化管理的具体实施和执行,品牌内涵在某种程度上反映企业文化,而两者又是企业管理中的两个重大领域,是塑造企业管理优势、效益优势、可持续性发展优势的竞争路径。本文分析了中小企业文化建设和品牌管理现状,阐述其基本内涵并提出企业文化建设与品牌管理融合的思路及路径。