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对篮球比赛中换人问题的研究 总被引:6,自引:0,他引:6
文章对现代篮球临场中换人的背景情况及换人的技巧上进行了论证,提出教练员须培养队员在换人战术上的心理素质,使换人艺术化。 相似文献
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篮球比赛的胜负,取决于多方面的因素。但主要因素是两方面:一是双方力量对比,包括技术、战术、身体、意志等等;二是力量的使用,包括战略战术的部署和变化,以及暂停、换人的运用。前者是运动员的临场表现,后者是教练员在赛前和比赛中指挥艺术的具体发挥。本文主要侧重于阐述教练员在临场指挥中如何进行暂停与换人;暂停与掌握换人的时机,以及应该注意哪些问题……。 相似文献
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中国沿海地区近年大力推进自动化机器的应用,在产生岗位替代效应的同时,为什么没有出现显著的失业问题?对长三角和珠三角制造业企业的田野调查表明,技术进步确实会造成一定程度的岗位替代效应,但岗位替代并不必然意味着劳动者立即被抛向劳动力市场.在工人被岗位替代之后、在被抛向外部劳动力市场之前,事实上中间还有一个过渡地带——内部劳动力市场.正是这一内部劳动力市场的缓冲效应,使得"机器换人"虽然产生了显著的岗位替代效应,但并未产生显著的把劳动者挤出企业用工体系而抛向外部劳动力市场的问题. 相似文献
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对篮球比赛中换人技巧的研究 总被引:5,自引:0,他引:5
通过对篮球比赛特点的分析,指出了篮球比赛中换战术具体运用的技巧及注意的问题。为避免换人失误,更好地发挥换人战术效果,提供参考依据。 相似文献
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章晓平 《铜陵职业技术学院学报》2007,6(4):92-93
通过对篮球比赛特点的分析,指出篮球比赛中换人战术具体运用的技巧及注意的问题,避免换人失误,以便更好的发挥运动员的技、战术水平,掌握比赛的主动权,获得比赛的胜利。 相似文献
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孙宗岭 《科学技术哲学研究》2023,(1):122-128
恩格斯揭示出英国机械“机器换人”完成后的人机关系样态,认为无限的“人与人”竞争基础上的机器使用是人机关系陷于“机器为害于工人”困境的根本原因,在制度与文化双重进路中开展以暴力革命性“阶级斗争”为核心的共产主义运动,消灭无限的“人与人”竞争是人机关系复归“机器造福于工人”的突围路径。针对国内学界关于机械“机器换人”认知传统,基于技术史视域发现机械“机器换人”与智能“机器换人”存在双重共性:“机器替代工人体力与智力”是两种“机器换人”共同的技术后果,“机器类人功能的增强”是两种“机器换人”共同的技术前提。立足于“社会-技术”集成的视角,中国智能“机器换人”进程中人机关系风险的根本原因是不当的“人与人”竞争趋势下的智能机器使用,重要原因是机器智能增强背景下“人与机”竞争的不断凸显。一方面制定针对性的政策方案控制“人与人”竞争,另一方面构建“人机互补”的智能“机器换人”设计伦理与使用伦理化解“人与机”竞争,人机关系风险可以实现有效与及时治理。 相似文献
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集体对抗项目中的换人问题 总被引:3,自引:0,他引:3
集体对抗项目的换人是教练员指挥比赛的重要手段,为正确运用换人,争取主动,以文献资料分析和比赛实例为依据,对换人的作用、时机及其补救方法进行了探讨。 相似文献