当前人事考核工作中存在的主要问题及其对策

当前机关和事业单位人事考核中主要存在三个问题：即对考核工作的重要性认识不足，往往流于形式；主观认识发生偏差，难以做到客观公正；考核方法缺乏系统科学，操作上或简或繁。文章分析了这些问题的表现、产生原因，并提出相关的解决对策。     

加强形成性考核的设计与管理

中央电大推出的“人才培养模式改革和开放教育”试点工作十分重要,给电大的办学开辟一个新的方向。在试点工作中,我们面临着因教育观念和教学形式的变化带来的一系列新问题,如学生学习情况的考核等。中央电大党委书记于云秀在2000年全国电大教育工作会议上的报告讲到教学质量问题时指出：“考核作为重要的教学评估手段和教学质量保证措施,应该始终受到高度重视。一方面要深化考试改革,考核内容、方式和评估标准都要适应素质教育的要求,体现现代远程开放教育的特点。如这次试点项目推出的形成性考核,目的就是强化对学生学习过程的测评,更全面地衡量学生的学习效果,     

沈阳体育学院篮球普修课考核内容与评价体系的研究

运用问卷调查法、教育测量法等,构建以组合技术、对抗练习为核心的篮球普修课技术考试内容及评价体系.提出适合现行教材体系的考核方法,能更真实反映学生真实成绩,为提高篮球普修课教学质量与效果提供参考.     

高职电力教学中的两点体会

本文作者就高职电力教学谈了两点体会。作者指出,教师要在教授内容的实用性和可持续发展性间找到合适的平衡点。尤其要加强对学生安全观念的培养。摒弃以往的给分模式,在考核过程中,如果安全方面出了问题,一律不予通过。这些体会对于广大高职电力教学工作者有很好的参考价值。     

教育部将在全国建约2万所校园足球特色学校

据新华网消息,到2017年,教育部将在全国建约2万所校园足球特色学校及30个校园足球试点县(区)。据悉,建设学校遴选将面向包括职业学校在内的各地中小学,按省域中小学总数的6%-8%进行选择。各地将按照就近入学的要求,充分考虑单校划片、多校划片现状,优先遴选片区内小升初对口直升学校,可向优质高中和具有招收特长生资格的学校倾斜。国家将对特色学校和试点县(区)在     

学校管理的应然选择:文化育人

正我们都知道,在日常学校管理中,学校制度比校长个人的经验、意志和人格魅力更重要,更起着举足轻重的作用。然而制度是不是我们学校管理最权威、最有效的手段呢?大家通常都实施量化考核,细化考核内容,完善考核制度。但是总还是有一些很重要的内容是无法考核的,无法与教师的工作量、报酬挂钩。如学校的德育工作,虽然有一些内容可以量化考核,但多数内容无法量化考核。如教育学生诚     

山东体院举重专业课考核内容与方法的改革研究

通过对山东体院以往举重专选课考核内容及方法的综合研究，借鉴其它体育院校的成功教学经验，认为山东体院举重专选课考核应注重学生能力的培养、注重平时考核、注重学生理论水平的培养，制定了具体考核内容，根据新体重级别的划分制定了新的考核标准。     

强记忆 巧梳理 重归纳——2011初三文言诗文复习策略

从2009年和2010年上海市中考语文试题的题型和分值来看,考核文言诗文的试题相对而言比较稳定,相对现代文阅读、作文,文言诗文阅读部分应该是考生最容易得分的,因为这部分考核内容是有既定范围     

高校羽毛球选项课程的考核内容与考核方法

运用文献资料法、访谈法,对高校羽毛球选项课程的考核内容与考核方法进行调查研究.结果显示,高校羽毛球选项课程考核内容与考核方法存在的主要问题有:重技评,轻兴趣;重结果,轻过程;重全面,缺特点.针对存在的问题提出了相应的改正措施.