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31.
文章运用文献资料法对我国运动员参赛资格存在的典型问题及特点、运动员参赛资格改革的困境进行了分析,在此基础上借鉴权利保障、公平竞争、程序正义原则,提出了我国运动员参赛资格管理改革的几点建议。研究认为:我国运动员参赛资格存在的典型问题为,尖子运动员无法获得参赛资格、运动员的竞争优势被蓄意改变、运动员参赛行为遭受人为干扰;其特点主要表现为,问题主要集中发生在我国的传统优势项目,运动员处于弱势被支配地位,运动员较难争取应得权益。改革的困境主要在于,管理机构设置方面,选拔主体与审批主体同构,权力缺乏制约;管理理念方面,国家利益或集体利益高于一切,个人利益有时成为牺牲品;管理流程方面,自由裁量空间大,选拔程序尚待规范;管理手段方面,监督和约束手段相对单一,管理亟需优化。研究建议:逐步做实项目协会和奥委会,体育行政部门负责监督、审计和政治审查;严禁参赛资格的利益交换,以法治代人治,保障运动员的合理权益;建构规范的管理流程,明晰选拔标准、程序及选拔主体权限,提升管理效能;完善内部救济机制,司法适度介入,提升运动员参赛资格的权利保障和救济水平。  相似文献   
32.
1998~2002年篮球规则几项主要修改内容及影响   总被引:3,自引:0,他引:3  
对1998~2002年篮球规则几项主要修改内容及意义进行了分析,认为这些修改内容有利于鼓励积极性防守,进一步促进了篮球比赛的合理对抗。同时为篮球教学训练及比赛提出了一些有益的建议。  相似文献   
33.
'99全国田径国家级裁判员考试试题变化及趋势分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对前几届田径国家级裁判员考试试题和本届考试变化的比较,分析了试题在题型、分值、涵盖范围等方面发生的变化以及今后的发展趋势,旨在为今后田径国家级裁判员的学习和考试提供必要的参考。  相似文献   
34.
文章分析论述了影响竞技体操裁判工作客观公正的若干因素及其改进意见.利用高科技手段,完善现代化的裁判系统,建立比赛规则模式系统是解决体操裁判工作客观公正的必由之路和最终目标.  相似文献   
35.
新规则实施后中国女排与世界强队得失分之比较   总被引:4,自引:0,他引:4  
以最新排球竞赛规则为依据,运用录像观察法,对’99世界杯女子排球赛中国女排与世界强队的攻防得失分情况进行了统计,比较分析了新规则实施后中国女排和世界强队的技战术表现特点,重点剖析了中国女排适应新规则过程中的滞后因素和环节,旨在为中国女排克服薄弱环节,提高训练针对性提供参考。  相似文献   
36.
通过对全国排球联赛(福州赛区)三个赛季的技术数据分析和临场观察,并结合文献资料研究,分析新规则对甲级女排的技术影响和对策。研究表明,新规则对得失分技术比重发生较大影响;对主要技术亦有影响,提出甲级女排的训练指导思想和方法均应相应调整,以适应排球运动发展需要。  相似文献   
37.
通过对第8届女子排球世界杯比赛的录像统计,分析了女子排球比赛得失分因子和基本规律,揭示了排球运动各战术系统中的内在联系和制胜因素。  相似文献   
38.
后脱钩时代,全国单项体育协会坚持依法自治不仅是"依法治体"的基本要求,而且也是脱钩改革有效落实的基本保证。针对全国单项体育协会存在的自治权性质界定不统一、非营利性属性规定不明确、体育行政权力异化、内部法人治理机制不健全的法治困境,从实体和程序上两方面来保障实现全国单项体育协会自治的法治化,以便真正实现单项协会的实体化,具体提出了单项协会自治主体性质的明确、相关法律规定的完善、非营利性标准的明晰界定等措施。  相似文献   
39.
档案价值鉴定基础理论若干关键性问题研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
对档案价值鉴定概念的定义不能仅停留在业务工作内容、程序和结果层面,而应尽可能地揭示其本质,明确其具体涵义,把精力集中在那些真正需要解决的实质性问题上。任何一项价值鉴定,都离不开三个基本要素,即鉴定主体、鉴定依据和鉴定程序。这三个基本要素影响和决定着档案价值鉴定的质量,即"价值三元组"。通过构建相应的作业模型,可以较为明确地认识"价值三元组"对合理判定档案价值的影响效用,从而更有利于我们深入开展档案价值鉴定工作。过分强调"直接鉴定法"的作用、重"原则"轻"规则"、混同"价值"和"意义"概念,是我国档案价值鉴定理论和实践中存在的三种主要思想认识偏差。充分认识职能鉴定法的工具意义,根据立档单位的实际情况确立完善的档案价值鉴定规则,将档案价值鉴定建立在评价档案的"确定性因素"基础上,才是我国档案部门应当选择的正确行动方向。  相似文献   
40.
图书分类中常见的问题解析及其对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
图书分类是以图书分类法为工具,按照图书内容的学科属性及其它特征将图书分门别类地、系统地进行组织的一种手段。在图书馆的工作实践中,图书分类经常出现不一致或有分歧甚至分类错误等多种问题。这些问题主要是由于业务外包、图书分类法版本不同、对复分表使用不一致、人员调动等原因造成。图书分类的错误或不一致会对图书馆产生各种影响,如降低图书利用率、浪费读者时间、影响咨询服务、影响书库排架工作。解决图书分类问题可采取如下策略:重视图书的改编工作;制订并遵守图书分类细则;规范操作分类编目的每一道流程等。  相似文献   
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