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胜利油田孤东红柳地区主要含油层段为新近系馆陶组,具有典型的网毯式成藏特点。馆陶组下段块状砂岩层厚度大、分布广、物性和连通性好,即所称的"毯"。孤东红柳地区是孤南洼陷油气向垦东凸起运移的必经之路,长期活动的垦东断层连通了古近系烃源岩和"毯"是油气运移的网。本文运用网毯式油气成藏体系的研究方法,分析了孤东油田红柳地区馆陶组成藏条件,为老区挖潜提供了新的目标。 相似文献
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胜利石油学校隶属于胜利石油管理局，１９７３年建校，１９７５年开始招生，１９８０—１９８１年负责筹建胜利油田师范学校，１９８０—１９９０年兼办胜利油田职工大学，１９９７年胜利油田职工中等专业学校办学职能划归胜利石油学校。３０年来，胜利石油学校培养了３万多名合格毕业生，为企业输送了大批中、高等技术人才。如今他们当中已有１７０多人担任县处级领导职务，３人担任了厅局级领导职务，１２００多人成为油田生产、科研、管理等领域的骨干力量。获得中国十大杰出青年科技创业奖、中国青年“五四”奖章和石油系统巾帼十杰奖的… 相似文献
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胜利油田是一个以石油勘探、开发为主,包括炼油、运输、机械加工与修理、工程建设、电力、供水、通讯、科研、教育、社区服务在内的门类齐全的特大型国有企业,多年来,坚持采取各种有效措施,促进技能人才成长,取得了较好的效果。 坚持工人技术比赛制度。开展岗位练兵和技术比赛活动,是提高工人队伍技术素质的有效方法和途径,也是使技能人才脱颖而出的有效措施。胜利油田坚持两年组织一次全局性的大型职工技术比赛,并坚持练兵-选拔-培训-比赛-表彰奖励的组织程序,截至目前,已累计举行全局综合性的技术比赛十一届,培养和选拔出了1800多名技术尖子。 坚持技术能手评选表彰制度。技术能手评选表彰是激励职工立足岗位,钻研技术业务的有效手段,自1998年开始,胜利油田建立了一年一次的技术能手评选表彰制度,每次评选表彰100人左右,对其授予称号、颁发奖金和证书,并从中推 相似文献
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企业班组长培训项目启动暨企业班组长培训示范基地揭牌仪式2005年10月25日在中国石化天津分公司隆重举行,中国职工教育和职业培训协会(以下简称“中国职协”)会长林用三,中石化天津分公司(以下简称“天津石化”)党委书记杨国军,天津市劳动保障局副局长孔长起,中国职协秘书长毕结礼,劳动保障部培训就业司职业培训处处长冯政,中石化集团公司人力资源部处长倪春志等领导出席启动和揭牌仪式,并分别讲话。班组长的自身素质,尤其是其管理能力、创新能力、生产技能及员工技能培训能力的高低不但直接关系企业的生产进度和产品质量,而且影响着企业整… 相似文献
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胜利油田黄河钻井五公司（以下简称公司）围绕生产经营实际，积极探索职工技能提升的新模式，坚持培训、竞赛、考核并重，创造性地做好技能人才培养工作，不仅形成了一套强化技能人才培养的好机制好环境，而且培养出了杜书东、王文利、武胡军等一批省级优秀技能人才代表，先后有10名职工在胜利石油管理局职业技能竞赛中获得单工种第一名，公司在黄河钻井总公司技能竞赛中五次获得团体第一名。技能人才队伍的蓬勃发展，为公司钻井进尺连年递增，经济总量不断攀升发挥了重要作用。 相似文献
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为了满足油田企业发展对人才的需求,中国石化胜利油田构建了培训工作以组织人事部门主管、培训机构实施、教育培训处和用人单位（部门）监督评价的培训模式。为了保障胜利油田培训工作的顺利实施,积极探索和建立ISO10015培训质量管理体系,对于提高油田企业人才培训质量具有重要的现实意义。 相似文献
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《中国职业技术教育》2012,(11):98-99
江苏油田技师学院隶属中国石化江苏石油勘探局,其前身——江苏石油勘探局高级技工学校创建于1978年,1994年进入"国家重点技工学校"行列,2001年被批准为高级技工学校, 相似文献