宝鸡技术学院

宝鸡技术学院是陕西省人民政府批准成立，宝鸡市人民政府主办的一所以培养中高级技工、技师、高级技师等复合型技术技能人才为主，集职业需求预测、职业培训、技能鉴定、就业服务为一体的综合型职业技术学院，也是中国西部装备制造业信息化技能人才培训基地。学院座落于中国西部工业重镇宝鸡市区，毗邻渭河公园。校园内风景秀美，四季常青，是读书育人的理想场所。     

创新职业技能考核评价体系精心打造高技能人才队伍

江汉油田是一个集油气勘探开发、专业化施工、石油机械制造、盐卤化工为一体的国有大型综合企业。现有职工32757人,其中,技能操作人员17023人,初、中、高、技师和高级技师技能人才比例结构为22.84%、46.18%、26.76%、3.60%、0.62%。多年来,牢固树立人才资源是企业发展第一资源的观念,始终把人才资源开发摆在重要的位置上来对待,坚持以增强技能操作队伍技能素质为目标,以提高技能操作人员复合技能和创新能力为重点,大力推行国家职业资格证书制度,积极构建职业技能考核评价体系,精心打造了一支技艺精湛、勇于创新、吃苦耐劳、无私奉献的高技能…     

顺势而为促合作 校企一体育人才

青岛市高级技工学校是目前青岛市唯一的一所以培养高级工、技师、高级技师为主的综合性高级技工学校。学校现占地800亩,开设专业28个,在校生6000余人。其中高级工培养数量为5500余人,占总数的85％以上。     

阳泉市技能人才培养存在的问题及对策

随着经济社会的快速发展,现有技能人才伍在数量、结构、质量等方面出现了不相适应的盾。据调查,目前山西省阳泉市共有各类技能人14.6万人,占一线技术岗位职工总数的35.8%,中高级技师430人、技师3954人、高级工31128人高技能人才占技术工人比重为8.65%,技能人特别是一线操作层面的熟练技工和高技能人才重不足,远远低于发达国家（地区）35%的比例,与内先进城市相比也有较大差距。     

高职院校“双师型”教师队伍建设探析

国家劳动和社会保障部《关于技术工人短缺的调研报告》中的统计数据表明,目前全国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％（西方发达国家达到40％）,而企业需求的比例是14％以上,供求之间存在较大差距,高技能人才严重短缺,已经直接影响到了我国经济的发展。加快培养高素质技能型人才已成为高等职业教育刻不容缓的历史使命。     

劳动力市场具有资格技能人才仍供不应求

前三季度我国增技师和高级技师15．4万人 在10月27日人力资源和社会保障部召开的三季度新闻发布会上,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基通报了2008年三季度人力资源社会保障工作进展情况。     

创新企业技能人才考核评价方法的探索与实践

近年来,中国第二重型机械集团结合自身发展的需要,本着以职业能力为导向,以工作业绩为重点,认真组织策划,制定了《高技能人才队伍建设工作指导意见》,确立了以建立日常化、规范化技能人才培养长效机制为总体目标的工作思路。公司计划到2008年,高级技师达到在岗技术工人的3%,技师达到12%,实现不断提高员工技能和业绩,推动企业发展的目的。一、创新高技能人才考评模式,构建科学合理的技能考评体系考评工作是技能人才培养工作中非常重要的环节,公司在高技能人才考评工作中探索改进、创新,形成了一套较为符合公司实际的评价体系。1、确定培养目…     

加强技校学生技能评价促进高技能人才培养

北京市工贸技师学院是一所培养中高级工、技师、高级技师的大型综合性职业院校。多年来,学院在培养技能人才的过程中,积极推进院校职业资格认证工作,严格科学地做好学生的技能评价工作,成为提高学院教学质量、培养合格学生的关键一步。一、加强鉴定考核质量管理,让学生取得的职业资格证书取信于社会学院始终把教学质量视为学院的生命,把质量看成学院生存和发展的基石。而职业资格证书的含金量如何,又是检验教学质量的重要标志。它不仅影响到学院持有职业资格证书的毕业生能否被社会认可,更影响到证书的生命力,关系到政府劳动保障部门与学校…     

学校

深圳市高级技工学校获国家技能人才培育突出贡献奖，沈阳市装备制造工程学校与国外合作培养高级技师。     

工人有技术才能更有力量——记全国劳动模范、胜利油田胜利采油厂高级技师陈景世

陈景世,今年54岁,现为胜利油田胜利采油厂工艺所高级技师。三十多年来,他自强不息、勤奋好学、顽强拼搏,一步一个脚印,走出了一条成功的自学之路。他在石油机械、机床改造等领域,不断探索,刻苦攻关,取得了丰硕成果,先后有50多项成果获得奖励,为企业创经济效益4000多万元,其中抽