技师薪水高涨是教育纠偏的明确信号

南京市最近公布的2007年218个主要工种(岗位)的工资指导价中,高级技师的年薪高位数已达85056元,超过博士的平均水平。此外,车丁、锅炉操作工、车辆运输装配工、机修钳工、汽车修理工、焊工等技术工种的月薪高位数都在3000元以上,远远超过了本科毕业生的最低水平。这是人才市场又一次对教育发出的调整信号。长期以来,从事脑力劳动的"白领"不仅西装革履、工作体面,而且往往与     

在创新中飞越——江铃集团模具厂模具班组纪实

从“五十铃”到“全顺”，江铃集团模具开发的每一次创新、飞越，都记载着“袁政海班组”在实践中创新、在创新中超越的历程。在袁政海的带领下，几年来，该班组共有48人次获得全国技术能手，省、市劳动模范，五一劳动奖章，青年岗位能手等荣誉，2人成为高级技师，7人成为技师，16人拥有4项以上技能的“上岗证”，这就是江铃模具厂模具班细——袁政海班组。[编者按]     

三大议题追求发展的和谐之境

尽快消除"技工荒" 高级技工短缺 几百万元数控机床,因为找不到会操作的技术工人,好多功能闲置,跟普通机床别无二致;大型钢铁企业,紧缺专业化验人员,5000元月薪聘不到高级技师,只好"高薪聘老将",退休技师成为"稀缺资源";我国100个技术工人中只有4个高技能人才;技师、高级技师有4成年近半百;技术工人中具有中专以上学历的只占7.9%;据专家测算,到"十五"末,我国技术工人需求总量将增长20%到25%,其中,高级技术工人所占比例预计增长15到20个百分点……     

未来五年高技能人才缺口有多大--关于企业高技能人才开发途径和需求趋势的报告

高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员.具体是指具有高级职业资格以上的技能人才,包括高级工、技师、高级技师.他们与管理人员、工程技术人员共同构成企业的人才群体,在保证产品质量和提高企业效益中发挥着重要的作用.是否拥有一支高素质的技能人才队伍,直接关系到企业的核心竞争力,关系到企业的兴衰成败.     

东北地区需要高级印刷技术人才

中国的印刷教育已经形成了规模。为中国印刷业的发展提供了强有力的支持．珠三角和长三角地区印刷产业的快速发展．正是得力于丰富的人才资源。东北各类印刷企业的资源优势仍居全国前列，但在技术和教育等方面与沿海发达地区相比是有差距的。企业人才资源存量不足、质量不高、分配与配置不合理、流失严重的状况仍然存在。东北地区由于印刷企业缺乏技术精湛的高级彩色制版和印刷操作技术人才，高档精细印刷能力不足，质量要求严、利润高的业务无法胜任．精品印刷业务流失严重。其中最重要的原因之一是东北地区没有培养高级制版和印刷技术人才的高职教育，高级应用型技术人才如高级技术工人、技师、高级技师的严重缺乏是制约东北印刷企业发展的瓶颈。     

“一种标准，一张考卷”阻碍了职业教育发展

根据北京市劳动和社会保障局的调查，去年北京市的职工平均年薪是2.8万多元，但是北京市的技能性人才、高级技师的平均年薪只有2．6万多元，一般技术工人的平均年薪只有2．2万多元。     

构建企业高技能人才培养体系的思考

由于不少企业的高技能人才短缺、整体比例偏低、队伍结构不尽合理等,这导致企业的技师、高级技师青黄不接,甚至流失现象日趋严重,并已成为当前很多企业持续发展的“瓶颈”。笔者认为,要打破这一制约企业发展的“瓶颈”,关键要从本质上构建有利于企业高技能人才成长的培养体系。     

做符合时代要求的知识型技能型创新型劳动者——记唐山轨道客车有限责任公司高级技师张雪松

张雪松,是生产时速350公里“和谐号”动车组的唐山轨道客车有限责任公司高级技师。 “和谐号”动车组以世界上最快的时速奔驰在京津城际和武广高速客运专线上。张雪松和他的团队们没有辜负总书记的殷切期望,站在了世界高速铁路移动装备制造技术的最前端,创造了令世界赞叹的每小时394．3公里的世界高铁“第一速度”。     

大力构建高技能人才培养政策体系——湖北省高技能人才工作实践与研究

一、湖北省高技能人才队伍现状分析 1、基本情况。目前,湖北省城镇从业人员1300万人,初、中级以上的技能劳动者500万人,占城镇从业人员总量38％。其中,高级工以上的高技能人才120万人,估技能劳动者的24％;技师、高级技师25万人,占技能劳动者5％;