科学家呼吁加紧海底探秘

从水下机器人到深海潜水器,尽管伴随着科技进步,人类对海洋的认识越来越深入,但863计划海洋领域首席科学家汪品先院士日前指出,人类对深海海底的了解,赶不上月球,甚至还不如火星。世纪大海啸警告我们,从海底的地震源区到热液活动区,都亟须进行长期连续的观测。深海基础研究是21世纪国际海洋竞争的重要部分。汪品先院士在近日由广东科技出版社出版的《2004科技中国》中指出,20世纪地球观测最大的技术进步在于遥测遥感对地观测系统的建立,但其主要观测对象在于地面和海面,缺乏深入穿透的能力,而隔了平均3800米厚的水层,大洋海底难以成为遥感技…     

柔性人力资源管理在科技中介组织中的应用探讨

柔性人力资源管理是适应现代快节奏、高技术含量的生产生活需要的、能够激发员工的潜在能力的、更为人性化的、灵活性相对较高的人力资源管理方式。本文结合科技中介组织中工作的特点及员工的高知识水平特点，初步探讨以柔性组织结构为基础的灵活的聘任制度、弹性的时间管理、以绩效付酬为主的薪酬管理等柔性人力资源管理方式在科技中介组织中的应用。     

面向部队 服务战备 创办有总装特色的医学学报

通过对《总装备部医学学报》创刊以来在突出特色、保证期刊质量、缩短发表周期、坚持服务方向等方面的总结分析，提出了在当前科技期刊林立、竞争激烈的情况下，只有突出期刊特色，提高期刊质量，才有立足之本。     

大汉堡指数的奥秘

依据购买力平价理论构造的大汉堡指数用于衡量各国的汇率水平时,会对发达国家产生汇率高估的影响,对发展中国家会产生汇率低估的影响.本文将从交易成本、贸易壁垒以及非贸易商品存在等方面说明大汉堡指数并不是购买力平价理论的很好衡量.     

中间层理论、厂商性质与治理机制研究

本文对于厂商性质进行了分析研究,认为经济系统是由标准的经济组织、非标准的经济组织和离散的个体经营者等三种基本形式组成。厂商作为经济组织的一种形式,是人们实践未来财富预期的集合。对于厂商的性质。其一就是斯普尔伯中间层理论的“赚头”,与科斯的交易成本节约并无本质区别;其二就是契约的信度。厂商治理机制的核心是激励机制,关键是给人们所带来的好处大小,就是“赚头”的大小。在目前我国劳动力可以无限供给的条件下,如果劳动力所获得的头寸过小,激励机制就几乎没有效果。     

对高校网球选修课特点和教学效果的思考

通过教学试验、问卷调查和对文献资料的分析,结合当前大学生对体育项目学习的特点,本文从影响高校学生网球兴趣的因素入手,提出通过一定的教学手段,激发学生学习网球的潜能,以提高高校网球的教学效果。     

平江：中学教师讲课互评 发现问题对症下药

本刊讯“周老师,这堂课‘单词’听写环节设计得很好,但听写后没有先进行检查,就直接与学生对答案,可能对学生听写能力的掌握程度不熟悉,建议今后注意。”平江县时丰中学10月“教研活动月”中,听课教师直面授课老师的教学问题,不讲情面“挑刺儿”,并对“症”开出一剂剂“良方”。     

泸溪：制定教师五年专业成长规划

本刊讯“在教师专业成长过程中,要注意规范制度,要注意载体的选择,同时要及时督查与评价,只有这样才能让我们的教师驶入成长的‘快车道’。”     

刍议高职教育中《机械制造工艺学》的多媒体教学模式

随着科技的发展和教育思想的提高,现代的教学手段日益多元化,多媒体教学的应用亦日益成熟。本文针对高职《机械制造工艺学》课程的特点,对该课程教学中多媒体教学模式进行了研究。     

美国社区学院学生事务工作专业化、职业化解析——以美国伊利诺伊州帕克兰学院为例

美国社区学院学生事务工作形成了成熟的学生事务工作理念,学生事务工作机构按服务职能来设置,制度设计体现法制化、精细化,工作人员走专业化、职业化道路,这些对我国高职院校学生管理工作提升内涵和品质具有借鉴意义。