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71.
企业之间的竞争其实是人才之间的竞争.在人力资源管理工作中,对员工的人格测验是一项极为重要的工作内容.企业在对员工进行心理测评时,往往采用现成的结构化心理学量表.然而,由于多方面原因,导致很多情况下,被测评人对问题的回答和个性表现并不一定真实可靠,这使得企业最终的人才选拔结果产生偏差.而罗夏墨迹测验的优点正好弥补了这一招聘方式的缺点.本研究综合大量文献报道的结论,阐述了罗夏墨迹测验在人才测评中的应用现状,并且初步提出了其研究发展动向.  相似文献   
72.
刘轩 《科学与生活》2009,(1):104-107
红色代表着喜庆,这在我们的文化中约定俗成。但早在人类进入文明社会之前,红色就已经具备了特殊的含义,认识这些含义与生存密切相关。  相似文献   
73.
高校实施素质教育三议   总被引:5,自引:0,他引:5  
在各级各类教育中全面推进素质教育,是党中央和国务院为加快实施科教兴国战略作出的又一重大决策。我们认为,高等教育在实施素质教育中,应注意以下三点:1.全面准确地理解素质教育素质教育是一种教育理念.而不是一种教育模式和分类。实施素质教育并不意味着忽视和放弃知识教育、能力教育以及现代教育中行之有效的作法。实施素质教育最根本的是要用现代化教育理念、教育思想重新审视教育活动,符合的保留,不符合的予以调整。将素质教育的思想渗透到每项教育活动中,成为教育活动的有机部分和灵魂,进入到教师、学生头脑中,成为教师和…  相似文献   
74.
希望它更好     
刘轩 《中学生电脑》2008,(12):40-40
一种繁荣的文明.必是经历了漫长的成长过程,这个过程不是因循守旧的,而是兼收并蓄的。中华文明历尽沧桑岁月.如今正迈着全新的步子走向世界,而参与其中的每一个人都应该学会成长,拥有全新的文化心态。  相似文献   
75.
若问这世上最好的沟通方法是什么? 答案应该是幽默。想想,如果一个棘手的问题,能够用幽默的几句话,使大家会心一笑,就想通了,不是太高明了吗? 幽默,常常不面对问题,而采取迂回的方式,所以不会造成太尖锐的感觉。幽默常是突然发生,出自一种机智,反映了幽默者的智慧,而令人叹服。当人们叹服时,往往就会对你产生好感,也容易接受你的意见,所以在西方社会,幽默感被认为是一种杰出的能力。让我们透过一些幽默的例子,来谈谈幽默的沟通吧!  相似文献   
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