企业需求导向下人才关键能力的识别与评价——以高职物流专业为例

伴随物流产业的快速发展,越来越多的企业重视到了物流人才的价值,但物流人才不能满足企业生产需求的矛盾也日益凸显.在企业调研和专家咨询的基础上,构建出高职物流专业人才关键能力指标体系,并采用AHP方法计算出相应指标权重,以期在满足企业需求前提下为高职物流专业人才培养、教学计划制定、课程优化设置等方面提供参考依据.     

经济增长与物流发展关系的实证研究——基于协整分析和状态空间模型

采用近18年的GDP、物流固定资产投资、物流总产值和产业结构数据,进行实证分析,研究表明,四个变量存在长期均衡关系;Granger因果关系检验表明GDP、物流固定资产投资和物流总产值存在单向的Granger因果关系;GDP物流固定资产投资弹性成波动上升趋势。     

基于系统GMM的区域物流发展影响因素研究

基于全国31个省(市、自治区)2007—2016年的省级面板数据,采用系统GMM方法对区域物流发展的影响因素进行实证分析。研究结果表明,物流业增加值与物流行业单位数、就业人数存在负相关关系;物流行业固定资产投资、区域人均GDP、产业结构有助于物流业增加值的增长;物流业FDI、区域城镇化率与物流业增长值存在正相关关系,但是回归系数不显著。加大物流行业投资、发展区域经济、调整产业结构,有助于实现物流上下行双向互动,为区域物流提供内生动力。