不良思潮对高职生的影响情况及对策研究——以闽西北高职院校为例

由于高职教育和高职学生的特性,影响高职生的不良社会思潮主要有实用主义、功利主义以及历史虚无主义、后现代主义等,高职教育工作者应在坚持"育人为本、德育为先"的教育思想、社会主义核心价值观引导、创新高职思想政治教育思路和方法、建立健全心理健康教育机制等方面采取相应的对策措施加强思想政治教育工作。     

图书馆:高职图书馆建设发展模式探讨

高职院校是以培养各领域基层第一线技能型人才为目标的全日制新型高校,其图书馆在建设发展中,应从高职教育这一特点出发,结合本校实际,从建设发展目标、特色馆藏、馆员队伍素质、数字化信息资源建设、资源共享等方面把握自己的发展模式。     

私营企业人力资源管理问题和对策的思考

私营企业已占我国企业数的2／3以上,但企业质量则非常不理想,其主要原因之一是私营企业普遍存在的落后的人力资源管理模式——专制式管理。改变这种状况,一是需要政府发挥其作为社会公共利益的代表者的功能;二是需要私营企业主自身改变管理理念,提高个人素质,转换角色,采用“人本化”管理和现代授权管理模式。