量化考核的数学模型

目前,量化考核方法已经越来越多地用于管理之中,这比过去凭经验、凭直觉、凭某一两个人的定性考核,要科学得多。因此探讨量化考核的管理方法和模型,是十分有意义的。     

量化考核的数学模型

7.定性估值法 若某个要素考核时,不好简单地利用上述所说的加、减、乘、除、开方等数学方法,也就是要素和子因素的关系一时无法用数学式子表达出来,则可用定性估值法给出成绩。考评前,先把要素优劣情况定性地分为几个档次,并对每档给出评分范围。考评时,由各个考评成员根据各自对考评对象观察的结