美国、中国大陆和香港地区三地高校就业指导工作的比较分析

本文通过对美国、中国大陆和香港地区三地高校就业工作的比较分析,引发对中国大陆就业工作的一些思考,以此希望对中国大陆高校的就业工作带来一定的帮助和促动.     

我国研究生心理健康问题及对策分析

本文通过了解我国研究生心理健康的现状,发现目前研究生主要存在的心理问题,并对这些心理问题影响因素进行分析。最后还探讨了研究生心理问题的应对策略和方法,以期对研究生心理健康教育和学生管理工作带来一些借鉴和启示,进而对促进研究生健康成长提供一定的帮助。     

专业学位研究生教育的产教融合 ——基于目标导向的特色化策略

产教融合能促进专业学位研究生的培养，有助于解决产业与教育失衡以及人才培养质量问题。阐述了在专业学位研究生教育中进行产教融合的必要性，基于培养目标导向的特色化建设思路，提出构建多立体协同的产教融合体系：促进研究性与应用性相结合的产教融合；探索产教融合模式，凝练特色；突出应用性评价，引导特色创建；构建多主体协同的特色化产教融合系统。     

大学生就业工作中高校的责任与作为

十八大报告强调要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,大学生就业问题再次成为热门话题。高校在大学生就业工作中的责任担当,既有其必然性,也有其局限性。高校在大学生就业工作中的责任落脚点与范围需要从科学研究、人才培养、社会服务、文化传承与创新等4个维度进行分析。     

高校老干部任辅导员工作机制研究

老干部任辅导员从2010年开始在部分北京高校进行试点。随着试点工作的深入开展,其对高校辅导员队伍结构优化和大学生思想政治教育工作的深入推进起到了积极的推动作用。本文从明晰工作定位为切入点,探索需求层次理论视域下的老干部任辅导员工作机制的构建。     

采取多种措施 加强班级建设

高校学生班级建设工作是高校学生教学和管理工作的重要组成部分和基础环节。随着高等教育改革不断深化,学生队伍数量日益扩大,并呈现出各种新特点,而且     

人文素质教育在卓越工程师培养中的重要性与实践途径

国家的发展对高等工程教育改革发展和卓越工程师培养提出了迫切要求,卓越工程师培养对高校大学生的培养目标定位更高,对学生的素质要求更为全面。人文素质教育作为卓越工程师素质培养工作中的重要基础性工程,对学生的自身发展和国家战略目标的实现起着极其重要的作用,借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验,进一步加强人文素质教育将对卓越工程师培养起到至关重要的作用。     

现代大学制度下的高校人才培养模式探究——对现代企业制度下人才培养模式的分析与借鉴

现代企业制度的建立为企业的发展,尤其是人才的培齐注入了新的活力：通过对现代企业的人才培养模式进行分析,从理念、制度、管理三个层面探讨了其对于现代大学制度下高校人才培养模式的借鉴意义。     

我国直辖市高校自主招生工作现状分析

文章以阳光高考网站2009～2011年京、津、沪、渝四地高校自主招生简章为样本,通过对考生资格要求、考生如何被推荐并完成考试、考试成功后的资格获得等方面进行统计分析,得出结论:自主招生吸引着直辖市最优秀的高校参与,优势教育资源积极分享新政策给予的发展空间;考生拥有的优势决定了自己能否有资格参与自主招生;高校在自主招生中获得了比传统高考更大的自由,招生出现了竞争与联合;高校、中学、个人以及与之对应的国家、社会、家庭,在自主招生中体现着密切的优势传递关系;高校招生的自主是较为有限的自主,高校招生方式、方法的逐渐成熟带来了自主招生的多变,导致参与各方不断磨合,以求互相适应。     

构建高质量的高校院系党建工作体系

加快构建高校院系党建工作体系,是贯彻新时代党的建设总要求、推动高等教育高质量发展的必然要求。高质量的院系党建工作体系有其内涵特征,应在体系构建的完备度、体系运转的执行力、体系落地的实效性和体系优化完善等四个维度综合发力,构建起高质量的院系党建工作体系。