浅谈培养机制改革视野下创新型研究生的培养

培养高层次创新型人才是时代赋予研究生教育的使命。研究生培养机制改革的不断深化和持续推进,为创新型人才培养创造了有利条件。思想政治教育作为研究生培养的重要内容,其在研究生培养过程中的作用日显突出和重要。大力加强新形势下的研究生思想政治教育,从搭建平台、完善机制、营造氛围等方面入手,不断推动研究生创新人才培养是当前研究生教育面临的重要课题。     

对博士生挂职锻炼工作的认识与思考

分析了博士生挂职锻炼工作的"双需性"与"多赢性",根据对北京市2007年首批博士生挂职锻炼的抽样调查,指出了博士生挂职锻炼工作中存在的一些问题,并就如何进一步做好博士生挂职锻炼工作提出了相关建议.     

农林院校贫困研究生生存状况调查及对策研究——以北京林业大学为例

【正】一、引言目前,高校贫困本科生的状况已经受到社会各界的广泛关注,而研究生中的贫困群体却还没有引起足够的重视。在农林院校中,来自农村地区的生源比例高,贫困学生比重大,其中相当一部分本应就业分流的本科毕业生在"高学历"和"高就业质量"双重目标的驱使下,选择了继续攻读研究生,继本科时期的     

高校研究生党建工作的对策及创新研究

研究生党建工作的首要任务就是把研究生中的优秀分子吸引到党组织中来,培养和造就一批能承担起实施科教兴国和人才强国战略重任的,具有高度共产主义觉悟的马克思主义者。这不仅是教育事业发展     

研究生党支部社会服务功能建设初探

增强社会服务功能,走出校园开展社会实践,依托产学研基地开展专业服务等是加强研究生党支部建设的新途径,高校应搭建社会服务的资源对接平台,切实解决服务针对性不强、理论与实践相脱节等问题。     

进一步加强研究生专职辅导员队伍建设的思考

以北京地区部分普通高校研究生专职辅导员、研究生管理人员、研究生为调查对象,采取问卷调查、座谈、访谈等方式,对高校研究生专职辅导员队伍工作现状进行调查分析,总结了研究生专职辅导员队伍建设存在的问题,提出了进一步加强研究生专职辅导员队伍建设的对策和建议.     

研究生契约化管理探讨

认为研究生契约化管理能有效地适应社会化改革所引起的新变化,合理地重构管理部门与研究生之间的关系.通过对研究生契约化管理的含义、实施方法的探讨,揭示了高校研究生契约化管理的可行性与发展前景.     

研究生专职辅导员角色定位差异性分析——基于北京地区20所高校三类群体的调查与分析

调查表明,高校管理人员、研究生专职辅导员、研究生这三类群体对研究生专职辅导员角色定位的认识和评价存在差异性,其中管理人员和研究生专职辅导员自身对研究生专职辅导员的认识和评价基本一致,研究生对研究生专职辅导员的认识和评价则相对较低。为加强研究生专职辅导员队伍建设,国家层面上要逐步推进辅导员队伍的专业化和职业化建设,学校层面要高度重视研究生专职辅导员队伍建设,研究生专职辅导员队伍不断加强自身建设。     

新形势下研究生就业工作如何开展

正随着高等教育的普及和社会竞争的激烈,越来越多的人选择攻读高学历以提高自身竞争力,导致高学历人才特别是研究生就业压力逐年加大。在这种形势下,如何高效地开展研究生就业指导工作,是高校就业指导机构乃至全社会亟需解