高校非事业编制职工维权机制的构建分析

随着高校人员结构和人事劳动关系的变化,非事业编制职工已成为高校职工队伍的重要组成部分,探索建立一个包括利益诉求表达机制、利益协调机制、民主参与机制、素质提升机制和纠偏纠错机制等为主要内容的适合高校非事业编制职工特点的多层次、多维度的维权机制,才能保证公正公平,才能充分调动非事业编制职工的积极性和创造活力,真正实现校园和社会的和谐发展.     

高校呼唤诚信

诚信,即诚实守信,是一个具有普遍性的道德规范。高等学校是人文精神和科学精神来源之地,是道德精神示范之地和首善之区,因此也应是诚信原则体现最完美和最彻底的圣洁之府。然而,由于多方面的原因,社会经济领域的诚信危机,也开始侵蚀高等学府,某些无形道德资源尤其是诚信资源的匮乏问题,令人堪忧。     

试论邓小平关于权力制约与监督的思想

怎样遏制腐败现象是当代大学生非常关注的社会问题,也是“两课”教学中需要回答的问题。我认为,邓小平对此问题的论述,对帮助学生正确认识这个问题具有重要的指导意义。邓小平认为,解决当前社会腐败问题的办法只能是深化改革,健全对腐败现象的监督制约和防范机制,其中最主要的是对权力的制约和监督。权力制约与监督是邓小平一贯的思想,也是邓小平关于政治体制改革理论的重要内容,本文仅就邓小平关于权力制约与监督的基本方略进行探讨。     

试论邓小平关于权力制约与监督的思想

怎样遏制腐败现象是当代大学生非常关注的社会问题,也是“两课”教学中需要回答的问题。我认为,邓小平对此问题的论述,对帮助学生正确认识这个问题具有重要的指导意义。邓小平认为,解决当前社会腐败问题的办法只能是深化改革,健全对腐败现象的监督制约和防范机制,其中最主...     

新形势下对高校师生进行政治思想和信念教育的思考

党中央和江泽民同志多次强调,要在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念,这也应当是我们高等学校思想政治工作的首要任务。一、加强政治理想和信念教育是培养跨世纪接班人的需要关于建设有中国特色社会主义的理想...