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我国公办高校人力资本的社会属性大致经历了政府主导型行政隶属关系和市场主导型聘用关系两种形态。与之相适应,人力资本的价值实现也经历了不同的发展阶段。我国目前公办高校体制改革中要实现人力资本的价值最大化,必须建立健全与市场主导型聘用关系相适应的公办高校人力资本价值实现机制,包括引入机制、价值释放机制和退出机制。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的建立,迫切要求转换高等院校用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在国家和高等院校的共同努力下,以及在市场经济客观规律的作用下,高等院校的劳动关系将呈现出以下三种趋势。一、劳动关系趋于市场化随着市场经济的建立,我国的劳动关系正在经历着前所未有的深刻变化,其中最显著的就是劳动关系的调节从过去的行政控制转变为市场契约调节,即行政化的劳动关系向市场化的劳动关系过渡。用人单位基本拥有了用人自主权,劳动者也成了自主择业者。企业劳动关系的变革,对高等院校劳动关系带来的影响是直接的。2002… 相似文献
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全方位建设和谐校园 推进学校高水平发展 总被引：7，自引：0，他引：7
构建社会主义和谐社会,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在新的历史时期做出的战略决策,标志着我们党对共产党执政的规律、社会主义建设的规律和人类社会发展的规律的认识达到新高度。构建和谐社会必须以构建社会各个层面的和谐为基础。现代大学正逐步从社会的边缘走向社会的核心,成为代表着人类文明 相似文献
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