关于在大学生就业指导中加强情商教育的思考

情商日渐成为用人单位考察和选拔毕业生的重要因素,部分毕业生因情商低求职失败,职业发展受挫,本文认为情商教育在大学生就业指导中应得到重视并予以加强。情商教育涵盖全面认识自我、有效管理情绪、勇于自我激励、学会移情换位、培养人际技巧等方面,具体措施包括提高思想认识、强化就业心理指导、开展就业实践和提升就业能力。     

农林院校毕业生就业心理分析及对策

随着就业形势的日益严峻和择业竞争的愈加激烈,农林院校学生毕业前的心理压力越来越大,直接影响他们的身心健康和顺利就业,这成为高校就业指导部门和心理辅导部门需要着力解决的问题。因此,要从社会、学校和毕业生自我调试三方面帮助农林院校毕业生缓解就业心理压力。     

新形势下农林院校就业工作模式浅谈

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,他们的就业是一个涉及全局的重大问题,不仅关系到广大人民群众的切身利益,而且直接影响刘经济发展和社会稳定。随着高等教育的快速发展,高校连续扩招,国家经济体制改革和经济结构的战略性调整,毕业生就业形势日趋严峻。为了贯彻中央18号文件精神,鼓励毕业生到西部,到基层,到祖国最需要的地方去就业,探索新形势下农林院校就业工作模式显得尤为必要。     

新形势下高校做好毕业生就业指导工作的对策思考

随着我国高等教育步入大众化的新时期,高校毕业生就业将面临新的形势,呈现出新的特点.新形势下如何做好高校毕业生就业工作?教育部指出:从长远看,解决高校毕业生就业问题,一是要进一步调整学科、专业结构,避免结构性的就业困难;二是要加强对学生的就业指导,鼓励学生到基层和艰苦地方去工作;三是学校要千方百计想办法,拓宽渠道,加强就业指导和服务;四是社会要给予大力支持,树立正确的用人观,为毕业生就业和自主创业营造有利的舆论环境和政策环境.