“十五”煤炭企业职工学历教育发展研究

2001年是“十五”规划的第一年，煤炭企业如何实施“科教兴企”战略，建立和完善职工培训制度．进一步强化激励和约束机制．使煤炭职工学历教育形成一个充满生机和活力的新局面，是摆在每一位职工教育工作面前的重要课题。兖矿集团是“以人为本”，以科技进步为动力的国有大型企业集团。在市场竞争机制条件下，兖矿集团在职工学历教育方面紧贴本企业的长远发展战略目标，按照煤与非煤产业并重发展的战略指导原则，制订了一套适应本企业需要的职工学历教育发展模式。     

对天津会展业的研究与探索

天津的会展业是一项正在发展的行业。有许多不尽人意之处，还不能给城市的经济发展以及城市总体形象带来应有的贡献。 要发展天津的会展业。还应在基础工作和思想观念上多做工作，做大做强会展业不仅需要政府要投入，企业的投入，而且更多的是要分析这个行业的特点和主要工作要点。天津国际汽车展就是一个具体实践的成功范侧。 随着天津整体经济的发展必将能为会展业提供一个快速发展的物质环境，但还需要在软件和硬件设施上更多地投入，使市场规范,人才辈出。     

21世纪前十年煤炭企业职工学历教育发展研究

兖矿集团面向21世纪市场竞争和科技进步的挑战，依据本企业长远发展战略目标，按照煤与非煤产业并重发展的原则，达时调整职工学历教育的政策，进一步完善和发展职工学历教育，形成了21世纪前十年煤炭企业职工学历教育模式的基本构思。     

中欧高等职业技术远程教育信息服务系统

天津高等职业技术远程教育服务系统是中欧国际科技合作项目“多级远程教育培训中心”的重要组成部分 ,是欧盟与中国政府在信息和通讯技术领域的共建项目之一。文章首先对中欧科技合作项目的任务进行了简要介绍 ;概述了构建高等职业技术远程教育服务系统的总体思路和体系结构模型 ;阐述了远程教育服务系统软件结构 ;说明了远程教育服务系统的主要功能 ;重点论述了所包含的各功能模块的技术要点