绩效结构理论及其职业群体新视角:科技工作者三维绩效

选取职业群体视角,对现有绩效结构理论进行了回顾、归类与评述,从中刻画出其内在逻辑联系与研究规律,提出伴随知识社会发展,以科技工作者为研究对象的研究将成为未来绩效结构研究的主流.本研究在理论综述基础上,对科技工作者这一职业群体的绩效结构进行了理论探索.     

抓班子带队伍促发展上水平

我们九台市实验高中 ,现有学生２５００名 ,教学班４６个 ,任课教师１３３名。几年来 ,在“三个代表”重要思想指导下 ,实施了抓班子带队伍 ,促进了事业的发展 ,提高了办学水平。一、开展名校工程 ,加强班子建设实践中我们体会到 ,有一个团结奋斗的班子 ,就能办出一所好学校。我校的领导班子 ,经过几次微调和充实 ,按职数配齐。班子成员勤政廉洁 ,敬业奉献 ,挂牌服务 ,坚持政务公开、财务公开、民主管理 ,党政工作协调 ,班子成员有理论素养、战略思维、决策能力、超前意识和创新精神。为开展名校工程 ,抓好班子建设 ,我们采取了以下做法。１…     

中国MPA教育与公务员职业嵌入机制研究

认为MPA教育所提供的职业化训练是实现公务员职业化的必要条件.中国MPA教育与公务员职业化之间存在一定隔离,在分析其成因的基础上首次提出并分析了"MPA教育公务员职业嵌入"概念,即通过制度设计强化MPA教育与公务员职业的相关性,并就其配套政策进行了分析和建议.     

科研员工忠诚度二维模型及其影响因素实证分析

以组织内科研员工为研究对象,对其忠诚度结构进行分析,首次提出科研员工忠诚度二维模型概念,进而对科研员工忠诚度不同维度的影响因素进行实证分析。基于此进行科研员工类型学研究,并提出具针对性的科研员工忠诚度激励管理机制与策略。     

当代大学生核心价值体系重建及对策分析

社会转型下大学生价值观的多元化倾向极易引发价值观的无序和混乱.高校工作者必须寻求有效的教育方式对大学生的价值观进行整合和引导,帮助他们重建包括尊重法律、诚信、自律等在内的核心价值观体系.     

浅谈环境教育在企业中的作用

企业和企业员工环境保护意识水平的高低,直接关系到一个国家、一个企业发展的前景。有效的开展环境教育是提高企业员工和国民环境意识,培养其环境道德最主要的途径。从企业、企业员工对人与环境的关系及环境教育的认识出发,阐释了环境教育在企业中的作用。     

基于中国公务员能力素质结构模型的MPA课程体系再造

从剖析当前中国MPA教育面临的挑战入手,通过对当代中国公务员能力素质结构框架的搭建,提出中国MPA教育应进行以能力为导向的课程体系再造.     

就业心理资本—大学生就业促进因素新视野

本文针对当前社会的热点即大学生就业问题,首先回顾了目前学术界对大学生就业影响因素的分析,在此基础上面对当前大学生就业的严峻形势,提出了基于心理资本理论的大学生就业心理资本研究视角,同时构建了大学生就业心理资本的干预和开发模型,以便对大学生就业产生促进作用,从一定程度上缓解大学生就业的压力。     

当代大学生核心价值体系重建及对策分析

社会转型下大学生价值观的多元化倾向极易引发价值观的无序和混乱。高校工作者必须寻求有效的教育方式对大学生的价值观进行整合和引导,帮助他们重建包括尊重法律、诚信、自律等在内的核心价值观体系。