职工大学办学成果十三例

一、东城区职工大学商业经济专业学员、市百货公司职工吴克刚,对网兜的更新换代过程进行了调查研究,分析了各个品种受消费者欢迎与冷落的原因。他结合近年来市百货公司收购各种网兜数量的变化趋势,做出了合理调整网兜生产的建议。他的这篇调查有一定价值,被摘要刊登在《全国百货物价行情资料》上。二、东城区职     

在转轨中求发展

北京食品工贸集团总公司现有干部职工4万余人,一年来举办了各种类型的培训班417期,培训人数为36174人次。通过培训,提高了干部、职工的整体素质,为企业改革发展奠定了良好的基础。 他们的主要经验是: 一、领导重视,加强组织建设。在建立社会主义市场经济体制的过程中,集团总公司领导清醒地认识到:百年大计,教育为本,国家要兴旺,企业要发展,关键靠人才,没有人才,一切都等于零。在企业深化改革中,商业教育只能加强,不能削弱。为此,在机构精简中,保留了教育处,总公司统一协调教育工     

解放思想 转变观念 探索商业教育改革的思路

正确处理商业教育改革和发展的十大关系第一,正确处理商业发展与商业教育发展的关系。商业教育发展要为商业发展服务,商业发展又依赖于商业教育的发展。商业发展的实践表明,商业的发展离不开商业教育,商业教育(成人教育)是商业发展的一个轮子,对那种在商业改革中,非要撤掉教育机构,削弱教育力量,甚至连“教育”或“培训”二字也     

北京市成人教育研究会第一届学术讨论会高等教育研究会论文目录及内容摘编

一、全面提高职工大学教学质量的探讨史晓东二、职工大学的方向和任务郝邦振三、怎样制订职工业大文科类教学计划何祥生目前,教学计划仍是国家颁布的正式文件。……是教师进行教学的重要依据,是我们培养合格人才的必要保证。……要想培养出合格的专门建设人才……就必须有一个合乎规格的教学计划。     

北京市召开“商业企业教育综合改革现场会”

6月7日,北京市商业委员会、北京市人民政府文教办公室、北京市成人教育局和北京市劳动局联合在北京王府井百货大楼集团股份有限公司召开“北京市商业企业教育综合改革现场会”。 北京王府井百货大楼集团股份有限公司领导首先介绍了他们适应企业转机建制综合配套改革需要,深化企业教育综合改革,开展建立现代企业教育制度的探索的经验。他们认为,深化企业教育综合改革的关键在于:一、明确企业教育综合改革一定要为企业转机建制、经营发展、科技进步需要服务的指导