女职工要勇敢地迎接时代的挑战

随着转换企业经营机制和建立现代企业制度,必将使社会各方面的利益关系重新调整。新的分配制度,劳动用工制度等改革措施的出台,既给人们带来无限的希望和契机,同时也带来新的挑战和压力。企业女职工应如何面对现实去实现自身价值呢? 一、客观、清醒地认识自己的不足 时代的进步必然淘汰落后的     

“内招”虑

长期以来,不少企业在职工子女就业问题上都无微不至地给予关怀和照顾,以便解决职工后顾之忧,更好地调动职工的积极性。这种运行机制已经从六十年代延续到九十年代,尤其是去年不少企业实行提前退休制度后,每年几乎以百分之四的子女替换老职工。这样的“内招”用工制度,对     

全局视觉足球机器人的动态目标识别方法改进

在全局视觉小型足球机器人比赛中,为保证控制的实时性和准确性,要求机器人的视觉系统能够快速处理图像信息,并对目标进行准确的识别和跟踪,但由于受外界环境的干扰和视觉系统自身的原因,全局视觉足球机器人经常出现目标丢失或识别错误等现象。文章通过分析影响目标识别效果的各种因素,提出了相应的改进方法,并以ROBOCUP小型组足球机器人系统为平台设计了目标识别方案。