从德国“双元制”职业教育模式看我国高职教育师资的建设与管理

德国的"双元制"是世界上一种具有代表性的职业教育模式,在师资建设和管理上极具特色.文章通过分析德国职业教育在师资建设和管理上的成功做法,提出加强我国高职教育师资建设和管理的基本思路.     

对高职营销专业校外实训基地建设的思考

高职校外实训基地在高职人才培养中占有十分重要的地位。本从高职营销专业的特点入手，分析了高职营销专业在建立校外实训基地时应注意的一些问题，并就其校外实训基地的建立提出了相应的实施方案。     

对高职工商管理类专业“分方向、分层次”人才培养改革的思考

职业能力难以依靠单一的手段培养,工商管理类专业一直是高等职业教育教学改革的难点。文章针对高职工商管理类专业的现实困境提出了"分方向、分层次"的人才培养方式,并以温州职业技术学院市场营销专业为例介绍了"分方向、分层次"人才培养方式的基本设计思路和实施保障,以期为探索中的工商管理类专业教学改革提供参考。     

温州民营企业职业经理人跳槽现象分析--基于温州区域文化的解释

职业经理人频繁跳槽严重影响了温州民营企业的稳定与发展，也给温州经济发展带来了严峻的挑战。温州民营企业职业经理人跳槽与温州独特的区域文化有着必然的内在联系。温州区域文化表现为厚利文化、泛家族文化、强者文化和变通文化。促使职业经理人跳槽的原因可以归结为家族化、人文精神缺失、自恋情结和崇商文化。     

浅议现代企业的税务筹划

本从分析税务筹划的涵义入手，指出税务筹划与偷逃税行为的本质区别及税务筹划对企业的积极意义，并对现代企业如何进行税务筹划提出了相应建议。