大学生人际价值观特征的研究

本研究采用自编的大学生人际价值观量表，对重庆市、四川南充和成都市923名大学生人际价值观的特征进行了调查和分析，结果表明：大学生人际价值观具有较高的信度和效度，能够较客观地测量大学生的人际价值观的结构性特点，大学生人际价值观总体上表现出积极的趋势，但其结构内部的发展不平衡，大学生人际价值观存在显著的性别差异、一定的年级差异和家庭收入差异。     

工作满意与工作绩效关系述评

文章介绍了近几十年来西方对工作满意和工作绩效的关系研究评论，以及未来的研究方向，其旨在为我国的人力资源的开发提供参考。