地方高校旅游管理专业女大学生就业价值取向研究——以吉首大学为例

本文通过问卷调查,对地方高校旅游管理专业女大学生的就业价值取向现状进行研究,从社会、文化、地域差别、学校教育及家庭等方面分析影响其形成的因素,并对树立其正确就业价值取向的途径进行探讨,以期为就业指导工作提供参考。     

试论高等教育中“体系·模式”对就业的影响

大学生就业难问题是当前乃至今后相当长一段时间内的一个重大课题。本文从人才市场多元化需求的角度,剖析了当前高等教育中“体系.模式”林立、泛化对大学生就业的负面影响,认为高等教育中“体系.模式”的反叛是导致大学生“有业难就”的重要原因,提出了准确进行办学定位、科学设置专业、强化通识教育等应对之策。     

导游“薪”解

随着中国旅行社经营从“暴利”走向“微利”甚至“负利”,导游名利双收的火热年代似乎一去不复返。本文从导游名利薪的现状入手,就导游名利俱损的原因、负面影响,探讨合理导游名利薪酬应采取的几点措施。     

导游"薪"解

随着中国旅行社经营从“暴利”走向“微利”甚至“负利”，导游名利双收的火热年代似乎一去不复返。本从导游名利薪的现状入手，就导游名利俱损的原因、负面影响，探讨合理导游名利薪酬应采取的几点措施。