构建军校教学工作评价长效机制的几点思考

适应军事院校教育改革发展需要,军队院校以专业建设、课程建设、课堂教学建设为基础,以一系列教学规章制度为保障,努力构建集约束、监督、评估于一体的内部教学质量监控与评价长效机制,将有效改变院校被动应付、临时突击的局面,达到提高教学质量的根本目的.     

普通本科学历教育与军事任职教育边界衔接问题研究

"4+1"组训模式是新时期我军生长军官培养的一种新型模式,印先在军队学历教育院校或地方高校完成4年的本科学历教育,再到任职教育院校完成1年的初级任职教育.在实际运行中,由于学历教育和任职教育院校对两者衔接界定不清晰,在各自专业、课程、教师队伍等方面不能实现无缝衔接,造成了教育资源一定程度的浪费,产生了边界衔接上的矛盾.笔者在对军队生长军官成长过程中两个教育边界的矛盾进行分析探讨的基础上,就两个教育的衔接提出意见和建议.     

关于军队综合大学学分制建设的思考

推行学分制是近几年军队院校实施教学管理改革的一项重要举措。本文立足军队院校实际，在分析学分制的产生及发展的基础上，对军队综合大学学分制建设进行尝试性的探讨。