两份“无名”卷

两份没有署名的试卷能改变一个以乱著称的差班?说来你也许不信,就连我自己也没有想到——新学期不到一个月,大名鼎鼎的五年级七班已经将两位班主任气走了,作为第三个上任者,尽管我早已做好思想准备,但经过三天的接触,学生的种种表现还是让我痛心疾首:明明安排好值日生,     

两张“无名”卷带来的转变

新学期开学不到一个月,“大名鼎鼎”的五（7）班已经气走了两位班主任。作为第三任班主任,尽管我早已做好思想准备,并且在正式接班之前已将班级情况摸透,但三天下来,学生的种种表现还是让我头疼不已：安排值日．没几个学生认真完成任务;教室刚刚打扫干净,眨眼就变得脏乱不堪;     

两份无名卷

两份没有署名的试卷能改变一个以乱著称的差班？说出来你也许不信,其实就连我自己也没有想到。 新学期开始不到一个月,“大名鼎鼎”的五年级七班就已经将两位班主任给气走．了。作为第三个上任者,尽管我早已做好了思想准备,但经过三天的接触,学生的种种表现还是让我“痛心疾首”：明明安排好了值日生,可没几个学生能把分配的任务完成;明明把地刚扫干净,眨眼工夫就变得脏乱不堪;明明作业布置得清清楚楚,可是如数完成的却寥寥无几……     

两份无名试卷引出的故事

新学期开学不到一个月,“大名鼎鼎”的五年级（7）班已经将两位班主任“气”走了。作为第三个上任者,尽管我早已做好思想准备,但经过三天的接触,学生的种种表现还是让我“痛心疾首”：明明安排好了值日生,可就是没有几个学生完成所分配的任务;明明地面刚刚扫干净,眨眼功夫就变得脏乱不堪;作业布置得清清楚楚,可是能如数完成的寥寥无几……尽管我动之以情,晓之以理,     

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人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔、任用人才的重要依据,是审核员工"三龄一历"的确信凭证,是事关员工切身利益的主要根据.但目前的人事档案管理还存在很多问题.本文在分析问题的基础上,提出了相关的改善建议.     

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每天放学送孩子们走出校门时，经常看到这样的情景：来接送的家长对孩子无微不至地问寒问暖，而一个个小家伙却无动于衷，有些甚至还对自己的父母又是摔打、又是责骂。每当这时，我就觉得很寒心。一次，在学完“母”字后，我特意组织了一节意义深远的班会课。     

母爱·爱母

每天放学送孩子走出校门时,经常看到这样的情景：来接孩子的家长对孩子无微不至地嘘寒问暖,而一个个小家伙却无动于衷,有些甚至对自己的父母又是摔打、又是责骂。每当这时,我就觉得真寒心。     

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